［“十二五”成果新闻特写］继续教育学院：锐意进取争作为 求真务实谋发展

成立于1994年的继续教育学院至今已走过二十载春秋，学院依托学校雄厚的师资力量和良好的教学设备，形成了学历教育、自考助学、职业技能培训等多层次、多形式、多规格的继续教育体系，开设了涵盖了工学、理学、经济学、管理学、法学、文学、艺术学、教育学等8个学科门类的44个专业。

“十二五”期间，在学校党政的正确领导下，学院深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校的中心工作，锐意进取，开拓创新，真抓实干，全面完成了“十二五”规划确立的各项任务，取得了一系列具有标志性的成就，继续教育事业得到了快速的发展。

发展思路进一步明确，保障能力明显改善

“十二五”期间，学院坚定了“依规范、保稳定、求质量、树声誉、创效益”的发展思路，逐步形成了“稳定学历教育规模、改善学历教育办学结构、加快网络教学平台建设、大力发展非学历继续教育、优化校外教学点布局和结构、加快继续教育管理体制机制改革步伐”等改革思路；提出了总体发展的战略方针、重点和举措，为继续教育“十三五”期间的健康发展提供了指南。

为了扩大教学规模，做到资源合理共用，学院建议并形成了学院使用下沙本部部分场地资源的机制，大大缓解了办学场地紧张的情形；建议成立了“学校继续教育工作领导小组”，将党校办、纪委、学工部、计财处、总务处、教务处、保卫处、体军部等部门纳入领导小组成员单位，初步形成了继续教育工作齐抓共管的良好局面；每年招生人数从4000人左右增加到7000人左右。

办学类型不断丰富，质保体系更趋完善

十二五期间，处于学院不断发展的需要，学院进一步拓展了办学空间，新增了职业技能培训、企业应用型人才联合培养等办学类型，形成了以学历教育为主体，自考助学、职业技能培训为两翼的办学格局。先后增加了“浙江工业职业技术学院、丽水职业技术学院、杭州泰富专修学校、浙江省机电技师学院、浙江工商职业技术学院等5个校外教学点。

各项改革稳步推进，学历教育层次结构进一步优化，其中本科生比例从22%提高到41%，函授生比例由23%提高到62%；修订完善的学历教育培养计划更加注重学生的基础知识、动手能力、综合素质、创新精神及社会适应能力的培养，彰显了以学生为本的办学理念；建立教学点毕业论文环节的质量监控机制，论文环节质量明显改观；完善了教学检查、听课、学生评教等制度，教风学风得到进一步的巩固和提升。

依托学校的强势学科和特色专业，学院积极面向行业企业开展教育服务，先后在富士康、圣山集团、金富春集团、健盛集团、浙江同辉纺织等企业开设教学班；获批第一批浙江省省级专业技术人员继续教育基地；2013、2014连续两年综合考核等级为A，2013年还被学校评为综合考核先进单位；参与杭州市经济开发区“蓝领成才素质教育”项目，连续4年获得杭州经济技术开发区总工会的表彰。

回顾过去的五年，学院取得成绩来之不易，离不开各级领导的关心，离不开兄弟学院和有关部门的支持；展望未来，我们充满信心。同时，我们也清醒的认识到，继续教育仍然是我国教育体系中较为薄弱的环节，存在教学质量和声誉不高、统筹管理体制尚未形成等不足；我校的继续教育也面临办学资源短缺、体制机制不完善等发展瓶颈；学院事业的发展任重道远、艰巨繁重。

放眼未来踌躇满志，重任在肩路在脚下。“十三五”期间，继续教育学院将努力提升保障水平，夯实发展基础。进一步统一思想，加强学院顶层设计，力争在办学场地、经费投入、后勤保障、平安校园建设等方面取得实质性进展，夯实发展基础；进一步完善制度建设，增强办学活力；进一步加强队伍建设，提升管理水平。完善学院科室建制，不断激发办学活力，切实提高直属分院规范办学的能力和水平；进一步完善办学体系，提高办学质量；进一步加快信息化建设，提升信息化水平。

我们坚信，有学校的大力支持，有多年实践积累的成功经验。只要我们开拓进取、真抓实干，一项工作一项工作扎实推进，一个问题一个问题跟进解决，就一定能够实现我校继续教育事业的持续、健康、良性发展。