王萍：寸烛微光短 匠心师意长

“最讲义气的老师”

王萍：寸烛微光短 匠心师意长

王萍，女，浙江理工大学经济管理学院人力资源研究所副所长，人力资源管理专业负责人，应用经济学、企业管理、MBA的硕士生导师。获浙江省“优秀教师”奖，浙江省首届师德奖先进个人荣誉称号；曾先后多次获得校“三育人”先进个人、校级先进工作者等荣誉。

坚持以学生为本，充满激情，勇于尝试，认真负责，纯粹淡泊……她因帮助困难学生而被称为“最讲义气的老师”，因受学生信赖被称为“王妈”；她不断深化教育教学改革，注重培养学生创新精神和实践能力，积极开展教育教学研究，为高校教育工作者做出了新时代教师表率。粉笔生涯，讲台春秋，凝聚着王萍多少执着的追求、深沉的爱。

学贵得师，亦贵得友

一提到“王妈”，经济管理学院人力资源管理专业的学生们无人不晓。在大部分学生们眼中，王妈气场强大，要求严格，令人敬而生畏。可另一方面，王妈又深得大家的信任和拥护，人力论坛中的学生认为王妈是个乐观有爱的小太阳；许多学生包括毕业生，每逢在学习、工作或者生活中遇到困难或迷茫，也总会寻求王妈的建议和帮助。

关于“王妈”的由来，王萍笑着讲到，这个称呼是从11级学生中突然冒出来的，自己也颇感意外。事实上正是王萍真心实意地对学生好才换来学生的亲近。王萍称对学生好，就是她的信仰。在学校里面就做一个好老师，让学生们感受到老师切切实实的引导和关爱，亲其师，信其道，进而乐其道，足矣。

开拓进取，锐意创新

成为一名教师，是王萍自幼的梦想。即使大学毕业工作十年后，教师梦仍萦绕于心，同时锐意进取的精神也督促着她继续前进，于是她又顶着压力开始自学考研。而从梦想中衍生出对职业的激情，是王萍教师生涯中取得一系列成绩的重要因素。

工作充满激情、勇于尝试创新是王萍的风格。初到学校工作的时候，人力资源管理专业刚刚起步。一开始专业课老师不多，在急需安排专业课教学的时候，很多情况下自己也是摸着石头过河，只能凭借着过硬的专业知识和勇于创新的精神慢慢把握课堂。王萍说：“幸运的是，整个专业的老师和学生都非常投入于各种教学革新。”慢慢地，人力专业有了自己的发展之路。从2001年开始，人力专业便首先成立了兴趣小组，引发同学们积极踊跃报名，形成良好学风。几年前，为加强学科专业建设，王萍又带领整个团队开创浙理HR公众号，设立浙理HR联盟，成立校友会等教学新模式。此外，浙理人力论坛的建立，有效地加强了在校研究生和本科生、在校生和毕业生、毕业生和毕业生之间的交流互动。而在王萍看来，这一切的革新发展最离不开的还是一支凝聚力强、稳定性好的教师团队。作为专业老师“只进不出”的教师队伍，众人的团结配合、彼此的信任依赖是取得所有成绩的重要保障。

授渔于人，重在责任，是王萍一直秉持的作风。在她的领导和努力下，如今的人力专业与时俱进又独具特色，专业学生技能扎实又归属感强。人力专业能在经济管理学院二十多个基层教学组织中脱颖而出，成为校优秀教学基层组织。在负责宣传的公众号后台，人力毕业生们纷纷留言感怀，也体现了对本专业深厚的认同感和归属感。

以身为范，初心未改

学高为师，身正为范，王萍用高尚的师德铸造学生的人格。作为人力专业的领头人物，王萍获得了浙江省优秀教师、浙江省师德奖等诸多荣誉。对于荣誉，她不看重，不争抢，平淡待之。王萍总说，做事不能奔着荣誉去，以淡泊之心做事情，更能做出成绩来。就像她经常和学生们提到的一个词，纯粹。她要求学生读书做事纯粹，不是为了得到表扬或荣誉，而是自身能够增长才干或是影响身边的人。在王萍的朋友圈里，经常会有十公里长跑打卡，在督促自己强身健体，更好的完成教学任务的同时，也影响了越来越多的学生加入锻炼的队伍。日复一日，年复一年，“纯粹”的影响力愈发显现。

采访接近尾声，镜头扫到了王萍办公室中一面巨幅照片墙，上面记录了人力专业的成长发展历程，幕幕温馨，点滴珍贵，每一位毕业学子都可以在照片墙上找到自己，一张张照片中的饱含着师生情、专业情。一届届的学生在不断更替，环境在变，技术也在变，王萍为学生、为专业全力奉献的初心始终未改。