人民网6月28日电 熙熙攘攘的会场，到处都有专家和企业家的热烈商谈——在今天举办的绍兴县领军人才引进和创新顾问聘请大会上，来自全国50余家知名高校、科研院所，包括中国工程院院士、40余名博士生导师在内的140余名专家，带着近500项科研成果，与绍兴县250余家重点骨干企业老总进行对接。
索密克汽车配件有限公司几乎是“全体出动”。董事长沈幼生带着总经理和各部门经理来到现场，寻找自己需要的技术和项目。“这里能找到企业需要的大量信息。很多成果直接可以转化。” 沈幼生说。浙江理工大学林俊勇博士带来“无机有机复合水处理剂在印染废水中应用”项目，正是亟需自我提升的绍兴纺织企业需要的技术，不少企业家过来求解，如何更好提高废水利用率。在这里，企业既能找到自己亟需的科技成果和人才，也可以前瞻性地对接一些跟企业未来发展相关联的信息。
对此，绍兴县人事局局长吴汉华认为，目前宏观经济形势紧张，绍兴县企业要发展，必须依靠科技创新，而创新主体在于人才。高层次专家人才在推进核心技术、关键技术、集成技术研发，推进产学研结合，实现自主创新能力的跨越式发展中起着决定性作用。从2008年初开始，绍兴县人事局就对全县300多家企业进行摸底调查，了解企业需要哪些方面的人才，随后又有针对性的走访了与绍兴县产业关联度较高的全国50多所高校、科研院所，对有对接可能的创新型高层次专家都进行了邀请。
而近年来，绍兴县为加大招才引智力度，县财政专门安排500万元专项资金，扶持企业引智聚才、资助人才安居创业；为使人才引得进、且能留得下，绍兴县建设了浙江省乃至国内规模最大的“人才安居”工程，不遗余力引进人才。
据悉，今天企业与专家共达成项目合作意向82个、科技攻关意向76个；30余名高层次专家与企业就领军人才引进和创新顾问聘请达成深度合作意向；30余高层次专家与企业达成引进和聘请的初步意向，现正进一步展开洽谈。(顾春 俞锡锋)
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