10月14日，钱江晚报今日下沙报道了在我校举办的顾家家居校园招聘宣讲活动。
原文如下：
每周三到四场校园招聘，校招季提前
“现在一些名企招聘时间都提前了，我们宿舍楼下还贴出了招聘时间更改的告示。”在浙江理工大学就读的黄同学今年大四。上周四，黄同学特别起了个大早，参加顾家家居在本校举办的校园招聘宣讲活动。
尽管各大高校一再重申企业11月才能进校园招聘，但是诸多企业为了抢占先机，已经提前打响了来年的人才争夺战。这两天，不少名企纷纷走进下沙高校，开始了2014年的校园招聘宣讲活动。
上周四，顾家家居就来到浙江理工，开启了2014的校园招聘首站。
从上午九点半开始，顾家家居采取“闪电”政策，宣讲、面试一条龙，在宣讲会的第二天，面试通过的学生就进入了笔试环节。
这次企业负责招聘的朱总监介绍，作为此次全国校园招聘会的第一站，接下来，将在四川大学、西南政法大学、西北大学、西安外国语大学、中南大学、武汉大学、厦门大学、安徽大学、大连外国语学院等高校推出宣讲会。
“今年打算在全国招聘应届生进335人，比去年要多出一倍，专业包括市场营销、人力资源管理、外贸、财务管理、产品设计、法务等等，本科生月薪超过3000元。”朱总监表示。
与顾家家居公司一样，求才心切的还有很多企业。记者从前程无忧上看到，交通银行、世贸集团、中国电信、福特汽车等知名企业的校园宣讲活动也已经紧锣密鼓地在全国各知名高校展开，其招聘计划也已经公布出来。
浙江传媒学院负责学生就业工作的陈老师告诉记者，根据以往的经验，高峰时期一些学校甚至每周能有三到四场的企业宣讲会。
“和大型招聘双选会相比，校园招聘有很多好处。”陈老师说，“企业和大学生对校园招聘都格外青睐。用人单位通过校园宣讲会能详尽地说明企业现状、发展潜力、岗位需求等情况，学生能够详细地了解将来的工作，企业的用人理念，提高就业选择的‘命中率’。因此这两年，校园招聘宣讲的形式越来越流行。”
新闻来源网址：http://qjwb.zjol.com.cn/html/2013-10/14/content_2363204.htm?div=-1
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