分享到:QQ空间新浪微博腾讯微博微信人人网更多 3月4—14日,我校赴日韩访问团一行五人,对日本杉野服饰大学、信州大学、佐贺大学、谷口绿服饰专门学校以及韩国水原女子大学等校进行了友好访问。访问团由校长裘松良率领,国际交流合作处、研究生部、教务处、文化传播学院等部门和学院有关负责人参与访问。 访问期间,裘松良校长向合作院校及新闻媒体介绍了我校在近年来跨越式发展过程中所取得的成绩,以及浙江省
【校园经纬】
分享到:QQ空间新浪微博腾讯微博微信人人网更多 3月4—14日,我校赴日韩访问团一行五人,对日本杉野服饰大学、信州大学、佐贺大学、谷口绿服饰专门学校以及韩国水原女子大学等校进行了友好访问。访问团由校长裘松良率领,国际交流合作处、研究生部、教务处、文化传播学院等部门和学院有关负责人参与访问。 访问期间,裘松良校长向合作院校及新闻媒体介绍了我校在近年来跨越式发展过程中所取得的成绩,以及浙江省、杭州市
【校园经纬】
分享到:QQ空间新浪微博腾讯微博微信人人网更多 因工作需要,浙江理工大学教务处面向校内外公开招聘教学管理人员一名,具体要求如下: 一、招聘岗位 教学管理人员一名 二、招聘条件 1.硕士研究生(含)以上学历、男性(教育学硕士优先)。 2.具有较高的政治思想素质,爱岗敬业、工作责任心强、团结协作,有奉献精神。 3.具有良好的语言文字表达能力、较强的组织协调能力和熟练操作计算机的能力。 4.年龄35
【通知公告】
分享到:QQ空间新浪微博腾讯微博微信人人网更多杭州市政府于日前召开了城区绿化工作表彰会,我校下沙校区被评为“杭州市城区2005年度新增绿化先进单位”。 我校下沙校区建设启动以来,校区的绿化工作领导重视,规划科学,资金保证,养护到位,校园环境追求绿化、美化、人文化,充分体现了“春艳、夏荫、秋香、冬绿”的绿化理念,为师生员工创造了一个优美的学习工作环境。
【校园经纬】
分享到:QQ空间新浪微博腾讯微博微信人人网更多 杭州市政府于日前召开了城区绿化工作表彰会,我校下沙校区被评为“杭州市城区2005年度新增绿化先进单位”。 我校下沙校区建设启动以来,校区的绿化工作领导重视,规划科学,资金保证,养护到位,校园环境追求绿化、美化、人文化,充分体现了“春艳、夏荫、秋香、冬绿”的绿化理念,为师生员工创造了一个优美的学习工作环境。
【校园经纬】
去年7月,浙江理工大学文保协会一份调研报告显示:93%的杭州市民不知道运河申遗。 7月初,浙江理工大学文化遗产保护协会的12名成员,在运河沿岸开始调研。根据对500多位市民的调查显示,70%不清楚浙江省是否有世界文化遗产,82%不知道西湖申报世界文化遗产,93%不知道6省市联合将大运河申报世界文化遗产。调查中还发现,民众对于杭州文化遗产的关注程度不高,保护意识不强。
【媒体理工】
分享到:QQ空间新浪微博腾讯微博微信人人网更多 3月17日下午,浙江海洋学院党委书记周达军、副校长吴中平等一行来我校考察交流。校长裘松良、党委副书记马毅松、副校长戴文战及有关职能部门负责人热情接待了来宾。 座谈会上,裘松良校长介绍了我校百年办学历史和办学规模、学科建设、师资队伍建设、科研工作等情况。周达军书记介绍了浙江海洋学院的基本情况。 座谈会后,双方相关职能部门负责人分别就校、院两级管理体制
【校园经纬】
分享到:QQ空间新浪微博腾讯微博微信人人网更多3月17日下午,浙江海洋学院党委书记周达军、副校长吴中平等一行来我校考察交流。校长裘松良、党委副书记马毅松、副校长戴文战及有关职能部门负责人热情接待了来宾。 座谈会上,裘松良校长介绍了我校百年办学历史和办学规模、学科建设、师资队伍建设、科研工作等情况。周达军书记介绍了浙江海洋学院的基本情况。 座谈会后,双方相关职能部门负责人分别就校、院两级
【校园经纬】
在人力资源管理中,薪酬体系具有不可替代的激励和导向作用,是调动人力资源的最有力的杠杆。本文作者从薪酬制度改革的切入点和建立新的薪酬制度方面提出了自己独到的观点,对于在薪酬管理工作中如何兼顾公平和效率,如何调动和发挥教职员工积极性和创造性,具有启发和借鉴意义。 ——编者 近年来,伴随着高等学校人事分配制度改革的不断深入,高校的薪酬机制发生了巨大的变革,岗位津贴的建立打破了过去的“平均主义
【讲座信息】
分享到:QQ空间新浪微博腾讯微博微信人人网更多 因工作需要,浙江理工大学国际交流与合作处(港澳台办公室)拟面向校内外公开招聘外事(港澳台事务)工作人员3名,具体要求如下: 一、招聘岗位 外国文教专家与留学生事务管理人员1名 国际(港澳台)交流与合作工作及翻译人员2名 二、招聘条件 1、外国文教专家与留学生事务管理人员1名 1)具有英语专业本科及以上学历、专业英语8级证书; 2)具有较好的英语口头
【通知公告】
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