《浙江共产党员》刊发校党委书记赵全军理论文章

近日，《浙江共产党员》杂志2025年第11期刊发浙江理工大学党委书记赵全军署名文章。

原文如下：

擦亮“浙理红”党建品牌 谱写高质量发展新篇章

浙江理工大学党委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想以及全国、全省高校党的建设工作会议精神，紧紧围绕立德树人根本任务，聚焦红色基因传承，打造了具有时代特征、理工特色的“浙理红”党建工作品牌，精心谋划并实施四大工程，形成了系统化、立体化的实践路径，推动学校党建工作与业务工作深度融合，为学校高质量发展注入了强劲动能。

实施“红色基因铸魂工程”，厚植爱国情怀。着力推动红色基因传承具象化、生动化，构建可感知、可触摸、可融入的立体化育人体系。一是建强红色阵地。系统梳理百年校史中的红色基因，整合提升红色文化讲习馆、丝绸博物馆、纺织科技馆与党群服务中心，形成“三馆一中心”红色教育矩阵。先后入选教育部“大思政课”实践教学基地、省级党员教育培训基地、省高校示范性党群服务中心建设单位。二是构建传承联盟。和延安大学共同发起成立全国大中小学红色文化一体化传承联盟，以联盟架构织密工作网格，汇聚跨地域红色资源。创新实施“1+1+X”校地共建机制，即一所高校、一个二级学院服务对接若干个县（市、区），推动红色文化传承走向常态化。三是创新传播载体。组建“红信讲习团”，深入乡村、社区等开展分层化理论宣讲，同步打造“百年红色家书”诵读、“浙里科学家故事直播间”等网络文化精品。讲习团入选省首批理论宣讲名师工作室，获评全国大学生暑期社会实践优秀团队等荣誉。

实施“红色新人培育工程”，锻造时代先锋。始终牢记为党育人、为国育才初心使命，将培育“红色新人”作为工作重中之重。一是完善党校培训体系。深化校院两级党校联动机制，系统编制具有学校特色的培训教材，建强党员教育“大粮仓”。通过分层分类精准施训，全面提升党员队伍整体素质。二是打造组工精品课程。依托“浙理红”省级组织员领航工作室，组建组工研习小组，开发高质量组工精品课程，面向入党积极分子等群体开展常态化、系统化培训。三是拓展实践育人平台。积极与地方政府、优秀企业等单位开展党建联建共建，定期组织学生党员开展主题研学、志愿服务等活动，引导他们在社会大课堂中见世面、长才干。四是选树党员先锋典型。深入挖掘先进典型，通过“浙理党建”公众号等新媒体矩阵，开设“浙理红·榜样说”专栏，全方位展示“两优一先”等优秀师生党员的时代风采，充分发挥榜样示范引领作用。

实施“红色领航赋能工程”，驱动事业发展提质。深刻把握党建服务事业发展这一根本落脚点，着力构建学校党委、二级单位党组织和基层党支部三级联动机制。一是强化顶层设计引领。坚持党委总揽全局、协调各方，构建起宏观、中观、微观“三位一体”的顶层设计机制。宏观上，以学校第四次党代会确立的“1113”总体工作布局为战略指引；中观上，科学制定“五年规划”明确指标体系与实施路径；微观上，将蓝图具象化为年度中心工作任务。二是完善创建创优体系。全面实施基层党组织“对标争先”建设计划，着力健全“双创”“双百”“双带”三级创建培育体系，共入选省级及以上项目57项，推动形成“培育一个、带动一片”的倍增效应。三是创新组织设置模式。强化党组织的有效覆盖和功能发挥，创新探索“4+党支部”建设模式，将支部牢固建在学科、平台、项目、团队上，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，引导党员在教育教学改革、核心技术攻关、拔尖创新人才培养中打头阵、当先锋。

实施“红色基石强化工程”，筑牢坚强堡垒。根深才能叶茂，本固方可枝荣。学校党委坚持重心下移，不断夯实基层基础。一是构建党建品牌矩阵。深入开展“一院系一品牌”“一支部一特色”创建活动，推动形成以学校“浙理红”总品牌为引领、二级党组织特色品牌为支撑、基层支部亮点品牌为基础的党建工作品牌矩阵，实现百花齐放、亮点纷呈。二是深化党建联建工作。发挥好全省高校党建“四个融合”试点单位辐射作用，带头参与“百个支部进百企”“博士党员进企业、技术服务零距离”等活动，将论文写在生产一线，把技术用在实践前沿。三是深化支部联村共建。持续推进“百个艺术院系支部联村共建”，通过召开中期推进会、经验交流会等方式，确保共建工作走深走实，在学校与对口帮扶的常山县小白石村开展的联建中，近100名师生党员主动报名、全程参与，为乡村振兴注入力量。