人才兴校 人才强校 进一步做好学校人事工作

昨日，学校人事工作会议在行政楼会议室召开。校长裘松良出席会议并听取汇报，机关有关职能部门负责人、各学院（部）分管人事、师资工作负责人及人事处有关同志参加了会议。

会上，人事处负责人汇报了2004年学校人事工作情况，并通报了本学期人事工作要点。

会议向与会人员广泛征求了对学校即将制定或调整修改的《浙江理工大学新教师岗前培训工作实施办法》、《浙江理工大学人才引进政策》和《浙江理工大学教职工培训工作实施办法》的意见。与会人员在会前阅读有关材料、收集意见的基础上，踊跃发言，提出了不少中肯的意见与建议。会后人事处将根据这些意见与建议，对这三个文件加以完善并提交校长办公会议审定。

裘松良校长作总结讲话，他强调我校要继续遵循人才强校这一战略思路，加大人才引进力度，提高师资队伍质量；要进一步加强师资规划，完善制度，及时调整人才引进政策；要抓好在岗教师培训、进修工作，提高教师自身素质；要加强并完善引进人员的聘用、考核工作；要积极引进激励、竞争机制，进一步做好学校人事工作。

会议还对学校近期人事、师资工作及师资队伍状况调查作了部署。