后勤服务中心党总支组织开展第七个党员固定活动日活动

6月14日是 “党员固定活动日”，后勤服务中心党总支认真策划，及时下达活动日指导书，组织全体党员学习了省第十四次党代会精神，开展了“家蚕文化”大讨论，结合黄兆林书记6月7日的廉政报告开展了廉政学习心得交流。

党员们认真学习了车俊书记在浙江省第十四次党代会上作的报告《坚定不移沿着“八八战略”指引的路子走下去 高水平谱写实现“两个一百年”奋斗目标的浙江篇章》，表示一定要认真学习领会、全面贯彻落实报告精神，勇于担当、勇立潮头，在深入践行“八八战略”新征程中挑大梁、当先锋。其中，人力、公寓、物业联合党支部结合物业管理、五水共治工作实际，讨论了“绿水青山”工程建设先锋行动方案，表示要积极响应省委号召，贯彻“八八战略”思想，在建设“绿色浙江”方面积极贡献力量。资产经营有限责任公司党支部还学习了我校吴锋民书记对党代会报告的体会，表示要牢记一代代共产党人的伟大牺牲，要坚持弘扬红船精神、浙江精神，砥砺奋进、勇立潮头，为高水平谱写实现“两个一百年”奋斗目标的浙江篇章贡献力量。办公室、质监联合党支部表示，要把大会精神内化于心、外践于行，以饱满的精神状态做好自身工作，为发展美好浙江贡献自己的一份力量。一些党员通过收看收听党代会报道进一步深化了学习，膳食、综管联合党支部还撰写了学习体会。

各支部围绕“家蚕文化”展开了深入的讨论。大家一致认为后勤文化起着非常重要的精神引领作用，软实力建设增和谐、促服务、提效益、聚人心，必将在“三育人”服务中发挥积极作用。对于“家蚕”文化，不少同志从“家”和“蚕”两个方面进行了分析，认为“家”文化与“蚕”文化相辅相成，互为助力。有了温暖的“家”，才会有讲奉献的“蚕”精神；同时，有了“蚕”文化，才能更好地建设“家”文化。有的同志认为，“家”文化着力创建“素质之家、绿色之家、和谐之家、品质之家、平安之家”，“家蚕”文化强调“奉献如蚕，廉洁如丝”，它是“家”文化的体现，从某个角度讲也是“家”文化的延伸。有的同志认为， 今年是学校建校120周年，学校从最初创办的蚕学馆到如今的浙江理工大学，栉风沐雨，已跨越三个世纪，家蚕文化的建设突显了学校文脉之源。有的同志还为“家蚕”文化提炼出了关键词，如“和谐”、“服务”、“奉献”、“育人”、“效益”等等。大家普遍认为，开展后勤文化建设具有深远的意义。

党员同志们还结合黄兆林书记的廉政报告，交流了廉政学习心得。大家非常认可黄书记的报告内容，认为是廉政理论与后勤实践的充分结合，是非常具有后勤实践指导意义的廉政报告。大家结合用工、采购、服务、合作等工作实际，对个人及管辖范围内的工作中存在的微权力进行了具体深入的分析，提出了防范措施，也交流了一些困惑。大家表示要树立正确的事业观、人生观、权利观，加强学习，提高素质，杜绝懒政，熟悉业务，完善制度，加强风险防控，共同为营造风清气正的氛围而努力。