后勤服务中心召开党风廉政建设中期分析会暨“家 蚕”文化品牌建设讨论

6月7日，后勤服务中心在后勤综合大楼W220举行党风廉政建设中期分析会暨“家 蚕”文化品牌建设讨论会。中心班子成员、科级干部参加会议。李娜主任主持会议。

在党风廉政建设中期分析环节，各科室负责人交流汇报了本科室的廉政风险点排查情况，对廉政风险点所涉及的具体内容、表现形式等进行了深刻的剖析，并提出了相应的防控措施。与会人员结合自身工作实际对风险点进行了充分讨论。中心主任李娜指出，廉洁干净的生态是后勤事业蓬勃发展的基础，全体后勤干部要讲政治、讲规矩、守纪律，严格履行好各自职权范围内的党风廉政责任。她要求各科室根据本次会议提出的意见建议对风险点进行进一步的补充、修改和完善。随后，各科室负责人签订了《浙江理工大学后勤服务中心2017年干部廉洁自律承诺书》。

在文化品牌建设讨论环节，黄兆林介绍了“家 蚕”文化品牌建设的总体思路和方案，深刻阐明了“家 蚕”文化的核心价值即“奉献如蚕 廉洁如丝”，其关键词为服务奉献、廉洁从业，建设“家 蚕”文化品牌是一项全面覆盖、全员参与、全力打造的系统工程。他要求各党支部、各科室把文化品牌建设作为一项重要工作、一项日常工作来抓。传承后勤文化特色，打造后勤文化品牌，通过“家 蚕”文化品牌框架体系、内容活动、平台基地、符号标识等的建设，将“家 蚕”文化理念融入到后勤员工的血液里去，指导员工日常服务和管理工作，真正做到内化于心、外化于行，发挥文化引领作用，推进中心各项工作的持续发展。