浙江理工大学机关党委召开党建与业务工作推进会

6月12日，机关党建与业务融合工作推进会在义乌数贸中心六区召开。校党委副书记、机关党委书记姚珺出席会议。

会上，姚书记充分肯定2025年度机关党支部“书记攻坚项目”取得的成效。她强调，机关各党支部要全面复盘总结攻坚工作成果、扎实推动2026年度“书记领航项目”，持续深化党建与业务融合；抓实党支部标准化规范化建设，对标压实机关各项重点工作任务。结合学校树立和践行正确政绩观学习教育要求，借鉴义乌发展先进经验，她对机关党建工作提出三点要求：

一是锚定正确政绩观、聚焦中心大局，以书记项目赋能党建业务深度融合。各支部要做好成果复盘，系统总结成功经验，提炼工作方法，把单点突破的“点上经验”转化为全域推广的“面上成果”；要坚守问题导向、师生导向、发展导向，把“真问题是否解决、师生获得感是否提升、中心工作是否推进”作为核心评价标准，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效赋能”跨越；要坚持迭代更新，既要对重点项目久久为功，也要主动优化项目内容，确保党建工作贴合学校发展实际、紧跟发展步伐。

二是深学细悟义乌经验、淬炼过硬作风，以示范标杆推动支部建设全面过硬。要做实基础，对标“四强”党支部建设标准，抓实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，规范台账管理、组织流程、党员教育；要创新载体，把组织生活阵地前移至工作一线、攻坚一线、服务一线，提升党建工作实效性；要总结凝练，以示范创建为抓手，补短板、强弱项、创特色，抓实培育提升，努力在国家级、省级党建创建中实现新突破。

三是深耕党建品牌赋能、深化数字治理，以长效机制激活机关党建内生动力。要积极运用大数据、AI等技术赋能党员管理、风险预警、效能评估、师生服务，构建数据驱动的党建治理新范式；要从严抓实风险防控，健全自查、抽查、整改、销号闭环工作机制，常态化抓好党员教育监督；要锻造实干担当干部队伍，把“书记项目”作为干部作风历练、能力提升的实战平台，构建正向激励、典型引领、关心关爱机制，持续凝聚机关队伍向心力、战斗力、执行力。

会议对机关党支部2025年度“书记攻坚项目”进行总结，并启动2026年度“书记领航项目”。学工部、科技处党支部分享攻坚项目实践路径和工作成效；会议发布了2026年度“书记领航项目”清单，对外联络办（校友办）、信息技术中心党支部分别介绍本年度领航项目实施思路与重点任务。

会议还进行了机关党委理论学习中心组（扩大）专题学习，邀请义乌市委党校高级讲师卢江海作《义乌发展经验》主题党课，深入学习“莫名其妙、无中生有、点石成金”的发展精髓，深刻领会习近平总书记关于“改革创新、真抓实干、久久为功”的重要指示精神，引导机关党员干部汲取先进经验、锤炼实干作风，为学校高质量发展赋能聚力。

机关党委班子成员、各党支部书记参会。