浙江理工大学召开学术副院长、专聘副职集体谈话会暨年轻干部座谈会

为深入落实党建工作提质增效攻坚行动的任务要求，推进学校“三优三强”型干部队伍建设，支持鼓励青年学术骨干积极参与学校改革发展，6月17日，浙江理工大学召开学术副院长、专聘副职集体谈话会暨年轻干部座谈会。校党委书记赵全军出席会议并讲话，会议由校党委副书记姚珺主持，校党委委员、党委宣传部（党委教师工作部）部长高丽静，校党委委员、党委组织部部长任宁参加会议。

赵全军指出，学术副院长、专聘副职制度是贯彻落实中央、省委关于优秀年轻干部工作决策部署的一项重要举措，也是学校加强高素质干部队伍建设、培养优秀青年学术骨干的重要平台。

赵全军立足学校高质量特色化发展需要，从“三优三强”型干部队伍建设的战略导向出发，结合年轻干部成长规律，对学术副院长、专聘副职队伍建设工作提出三点要求。他强调，全体新聘任学术副院长和专聘副职要切实提高站位，对标要求强信念、担使命，增强政治定力、品行定力、成长定力，锻炼干事创业的魄力、攻坚克难的魄力、经得住考验的魄力，增强行为毅力和守纪毅力；要坚持守正创新，立足岗位增学识、炼才干，做到“心中要有方向”“脑中要藏知识”“脚下要沾泥土”，做好工作的顶层设计、过程管理、阶段冲刺，用真抓实干解决真问题；相关职能部门和学院要汇聚工作合力，聚焦发展优机制、搭平台，助力青年学术骨干成长成才，共同推动形成青蓝相继的生动局面。

姚珺激励各位新聘任学术副院长、专聘副职珍惜机会、把握机会、用好机会，用实干实绩向学校和师生交出满意的答卷，既要头脑清醒又要知行合一，既要增强本领又要磨砺作风，既要虚心求教又要用心答题，实现个人成长和学校事业发展的“双向赋能”。各相关职能部门、接收单位和派出单位要协同配合，为年轻干部健康成长提供支持和帮助。

会上，任宁宣读了学术副院长、专聘副职任职文件。5位新聘任的学术副院长、专聘副职代表依次发言，感谢学校提供的宝贵机会，并表态将倍加珍惜，虚心学习，立足岗位干实事、作贡献。3家接收单位的负责人分别发言，表示将全力做好管理服务保障，支持新聘任干部开展工作。

办公室、发规处（高建办）、人事处（人才办）等相关职能部门负责人，研究生院、科技处、材料学院、马兰戈尼学院（时装学院）等接收单位负责人代表，以及新聘任学术副院长、专聘副职参加会议。