浙江理工大学召开2021年度引才工作第二次推进会议

为全力助推浙江省“重要窗口”建设，深入实施“人才强校”战略，抢抓机遇，积极引进高层次人才，3月4日，浙江理工大学2021年度引才工作第二次推进会议在行政楼215会议室举行，人事处、发展规划处、科学技术处、国际交流与合作处负责人及各学院（部）分管人事工作负责人参加会议。会议由副校长郜正荣主持。

人事处处长陈爱喜对学校即将举行的海外青年人才论坛和今年引才计划进行了特别部署与介绍，并明确了本年度重点人才的引进计划，相关学院也就本年度开展引才工作的思路进行交流。

最后，郜正荣做总结讲话。他结合新一年度的引才工作，要求大家在把握三个“意识”的基础上，将人才工作落到实处。第一是意识到这是一项重要的工作，对标学校“十四五”谋定的“三个一流目标”，要实现跨越式发展，聚焦内涵式发展，人才是重要的支撑条件；第二是意识到这是一项严肃的工作，不要仅仅是为完成年度引才考核而工作，要做到精准引才，数量要完成，质量更要有保证，做到可持续发展；第三是意识到对这项工作做得还不够，还应进一步抓深抓实抓细，面对当下形势变化，及时转变观念方法，灵活探索引才模式，吸引海内外青年博士加入浙江理工大学。