我校就人才政策召开系列征求意见座谈会

近日，由我校人事处牵头在行政楼308会议室就全校人才大会即将出台的人才政策连续召开了机关职能部门负责人、各学院（部）分管人事工作负责人及教师代表三个层面的系列征求意见座谈会。座谈由副校长郜正荣主持。

在11月14日的机关职能部门负责人座谈会上，各职能部门结合工作实际，从岗位设置、住房补贴、科研配套、薪酬待遇、实验用房、招生指标等各方面谈了各自设想与建议，同时就人才政策与我校其他政策的协同性以及考核评价体系的科学性进行了深入探讨。在16日各学院（部）分管人事工作负责人座谈会上，各学院负责人结合人才政策征求意见稿的具体内容进行了热烈讨论，提出了许多建设性意见，尤其是对入选人才的限定范围、甄选条件、学科平衡、考核期限及标准等方面提出了各自的想法和建议。在22日教师代表座谈会上，大家基于各自的工作经历，畅谈了他们对于意见稿的看法和建议。在肯定这一新政出台及时性和重要性的同时，老师们主要从学科差异、考核标准及期限、薪酬待遇、青年教师成长、人文关怀等几个方面提出了他们的意见和建议。

筹备召开人才大会是我校今年年初制定的十项重点工作任务之一。为了有序筹备并顺利召开今年的人才工作大会，学校专门成立了以书记、校长为双组长，学校党政班子为成员的筹备工作领导小组，并下设工作小组和文件起草组。人才政策的起草与修订是召开人才大会的关键环节，人事处从2017年1月份开始通过广泛调研和科学论证，对标“双一流”，结合重点高校建设起草或修订了一系列人才政策。下一阶段，人事处将在座谈会征求到的意见建议的基础上进一步修改完善人才政策，确保相关筹备工作稳步推进。