5月13日下午，我校在行政楼一楼报告厅召开了学院（部）、机关各部门和直属单位负责人党政一把手会议，通报重要信息，部署学校近期工作。校领导费君清、裘松良、金瑾如、程刚、戴文战、陈建勇、李菲等出席会议。会议由校党委书记费君清主持。
会上，校长裘松良首先就副校长朱泽飞调任杭州电子科技大学副校长事宜作了通报。他说，朱泽飞同志长期在我校任职，这次因工作需要调动，体现了组织上对他工作的认可。朱泽飞同志在我校任副校长期间，无论是理论水平还是管理能力都一直在提升，对事业很投入，对学校贡献很大，学校很多工作取得的峰值都和他分不开，我们应该感谢他，并真诚祝愿他在新的岗位上工作顺利。裘松良对人事变动后的相关工作安排进行了部署，要求有关单位勇挑重担，完成既定的各项工作任务。其次，裘松良通报了我校与富阳市政府合作办学的进展情况，包括校区选址、股权比例和投资额度等。通过多方努力，目前学校与富阳的合作办学取得积极进展。最后，裘松良对开学以来学校的工作情况作了通报。他说，今年学校工作开端良好，前期进行的两项重大改革对工作的促进很大，各单位都围绕目标、脚踏实地、奋力进取，取得了一些成绩。希望各单位齐心协力，开拓创新，保持良好的发展势头，力争完成全校的各项工作任务。
党委副书记金瑾如在会上就今年我校加强师德师风建设和学校文化建设两项重点工作进行了具体部署。她说，学校高度重视这两项工作，成立了专门的工作领导小组和建设委员会，各单位要积极推进师德师风建设，探索师德师风建设长效机制；要弘扬办学传统，整体规划，注重建设，培育本校特色的校园文化，提高学校的软实力；要按照即将下发的实施意见和活动方案，各司其职，协调配合，抓好落实。
党委副书记程刚向与会人员通报了我校今年毕业生的就业情况，并就下一阶段就业方面的重点工作进行了布置，要求各单位做到：（1）高度重视，校院联动，全员参与，把毕业生就业工作摆在近期工作的突出位置；（2）充分认识就业率在教学业绩评价体系中的重要作用，正确理解签约率、就业率的内涵，提高一次就业率；（3）当前要以“抓好两头、关注中间、逐个落实”为工作思路，力求毕业生就业指导服务工作不留盲点、克服难点、全面覆盖；（4）要从人才培养的高度，进一步拓展实习基地、就业基地，协调好毕业设计与就业工作的关系，建立就业反馈机制；（5）加强就业安全教育和毕业生思想政治教育，确保毕业生离校期间的校园稳定。
费君清在会上对朱泽飞同志调动一事作了补充说明，还就师德师风建设和校园文化建设工作作了延伸。他说，省委把今年定为“作风建设年”，我校也要高度重视，作风、教风、学风是三位一体、密不可分的，合起来就是校风问题，校风建设很有必要。我校在文化建设方面有得天独厚的优势，办学一百多年的积淀，要在大学精神方面有所体现，这两项工作要抓好。最后他强调，就业工作要做到“三不能”，即思想不能松，工作要求不能低和工作力度不能减，要齐心协力抓好就业工作。
今天是：
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