我校召开事业单位岗位设置与聘用工作会议

为贯彻落实国家和浙江省事业单位岗位设置管理工作相关文件的精神，动员部署我校岗位设置与聘用工作，11月15日下午，我校在行政楼308会议室召开事业单位岗位设置与聘用工作会议。会议由副校长沈满洪主持，校长裘松良出席会议并讲话，机关各部门、各学院（部）和直属单位党、政负责人参加了会议。

人事处处长首先传达了国家和浙江省关于岗位设置与管理工作的主要精神，并就学校岗位设置与聘用工作安排作了说明。

裘松良在讲话中从五个方面高度概括了本次岗位聘用工作的基本特点，同时强调各级领导要高度重视该项工作，并就相关政策的落实和工作的开展提出了具体要求：第一，要领会和掌握上级文件精神。在制订实施细则时，首先要符合国家、省的原则精神；其次要有利于学校事业发展；还要以人为本，做到平衡和公平。第二，结合学校实际，制定好岗位设置实施方案。在制定各类岗位的聘用条件时要考虑岗位的特点和作用。第三，整个过程要充分发扬民主。本次岗位设置与聘用工作关系到每一位教职员工的切身利益，要充分发挥群众的作用，广泛征求教职工的意见和建议。第四，要做到工作细致。做到制定实施方案要细致，评审和聘用过程要细致，更要细致地做好教职工思想工作。第五，统筹兼顾。既要做好本次岗位设置与聘用工作，同时兼顾“十二五”规划、学位点申报等重要工作。

最后，沈满洪要求各学院（部）协助学校制定好实施方案，做好学校岗位设置实施方案的意见和信息的反馈工作；制定好副高级及以下专任教师岗位设置与聘用实施细则；在方案的具体实施过程中，各单位要做好对本部门教职员工的岗位聘用的初审、推荐工作；并做好相关思想工作，保证本次岗位设置与聘用工作的顺利完成。

我校岗位设置与聘用工作即日起正式开展，各类岗位设置与聘用工作实施细则征求意见与修订工作在11月完成，岗位聘用材料上报、审核、评议、聘用等相关工作预计于12月20日前结束。