我校召开教代会专题会议，专题审议《浙江理工大学岗位设置与聘用暂行办法（草案）》

12月1日，我校在行政楼二楼报告厅召开教职工代表大会专题会议，专题审议《浙江理工大学岗位设置与聘用暂行办法（草案）》。校长裘松良，党委副书记金瑾如、程刚，副校长戴文战、沈满洪，纪委书记李菲，副校长陈文兴，校长助理、科技与艺术学院党委书记朱根弟，校长助理、党委办公室与校长办公室主任陆爱华等出席会议。会议由金瑾如主持。

为贯彻落实国家和浙江省事业单位岗位设置管理工作相关文件的精神，进一步深化我校人事制度改革，健全岗位设置管理制度和人员聘用制度，推进我校人事管理的科学化、规范化和制度化建设，学校本学期多次召开岗位设置与聘用工作小组和领导小组会议，对我校岗位设置与聘用暂行办法进行研究，并于11月中旬形成了《浙江理工大学岗位设置与聘用暂行办法（征求意见稿）》。11月15日，学校召开了各学院（部）、直属单位和各职能部门主要负责人会议，对《浙江理工大学岗位设置与聘用暂行办法（征求意见稿）》进行解读并征求了各位负责人的意见。为更广泛地征求学校各方面的意见和建议，11月22—23日，学校还分别召开了正高级专业技术人员座谈会、其他专业技术人员座谈会，管理人员、工勤人员座谈会和专职辅导员座谈会，听取来自广大教职员工的意见和建议，在对反馈的意见和建议进行汇总、归纳和整理后，经校岗位设置与聘用工作小组讨论和领导小组审议，形成了《浙江理工大学岗位设置与聘用暂行办法（草案）》并递交教代会专题会议审议。

会上，沈满洪首先从暂行办法（草案）制订的依据、原则与意义，设置方案与实施办法，组织实施与进度安排等三方面展开，对学校岗位设置与聘用工作作了详细说明。

裘松良作了讲话，对有关事项进行补充强调：要深刻领会岗位设置与聘用工作的政策精神。这次岗位设置与聘用工作是全国全员聘用，统一行动，而我校之前已经进行了多次工改，本次主要是根据国家政策进一步细化工作。全国和浙江省事业单位岗位设置管理工作的政策刚性很强，柔性很弱，我校的主要任务在于落实政策。要充分发扬民主、群策群力。学校自启动拟订暂行办法（草案）以来，前期做了大量的工作，领导小组多次对暂行办法进行研究，广泛征求意见，并在不违背全国和浙江省政策精神的前提下，结合学校实际，尽可能吸收采纳可行的意见建议。本次将草案提交教代会专题会议履行审议程序，是为了进一步发扬民主，发挥集体的力量，各个代表团要在分组审议中基本形成统一的意见。

随后，各代表团分组发扬民主，认真审议了暂行办法（草案）。审议结束后，在行政楼308会议室举行校教代会执委会和教代会代表团团长会议，交流汇总各代表团审议结果，各代表团团长就各自代表团的审议情况和提出的意见建议在会上作了交流并达成基本一致的意见。会议认为，尽管此次代表团审议时间不长，但总体把握得很好，提出的建议有合情合理的一面，除了不能突破国家和浙江省的政策规定外，对于一些合理的意见学校一定予以采纳。会议要求有关领导、职能部门对岗位设置与聘用工作再进一步做好政策解释工作，并希望各单位相互配合，群策群力，完成好后续工作。