5月24日上午，我校在行政楼308会议室召开党委理论学习中心组扩大会议。党委书记费君清主持会议，党委中心组成员、各党总支（直支）书记、科艺学院党委书记、各学院院长、机关各部门负责人等出席会议。
费君清首先明确了本次会议既是《浙江理工大学改革和发展“十二五”规划》的发布会，又是党委理论中心组专题学习会。费君清强调，“十二五”规划是学校下一个五年改革和发展的纲领性文件，规划的制订、学习领会和贯彻落实直接关系到学校今后的科学发展。同时费君清指出，现在中央非常重视学习，我校也正在积极完善、修订党委中心组学习制度，努力建设学习型党组织，党委中心组学习要起到表率作用，学校领导班子成员不仅要带头学习，还要争取把学习成果化为书面成果，参与交流，公开发表，参加评奖。
校长裘松良对学校“十二五”规划进行了整体解读。他首先介绍了规划的编制过程。裘松良说，“十二五”规划的制定，对学校提升人才培养水平，增强科学研究能力，服务经济社会发展，推进文化传承创新，把我校早日建成高水平教学研究型大学都具有极为重要的意义。正是由于规划对学校的发展有其特殊重要性，因此，规划的制定也具有相当的难度，既要科学把握今后一个时期高等教育发展环境和趋势，也要结合学校实际，对“十二五”期间学校面临的新形势和任务进行深入研究、广泛调研和反复论证。今天规划的正式颁布，凝聚了各级领导和干部的心血。裘松良向全体为学校“十二五”规划做出贡献的干部和教师表示感谢。
裘松良随后介绍了规划最终稿的主体框架，并解读了总规划。总规划包含五大部分：“十一五”期间改革和发展回顾；机遇与挑战；“十二五”期间改革和发展的总体战略；“十二五”期间改革和发展的主要任务；保障措施等。
第一部分“十一五”期间改革和发展回顾，裘松良总结为成绩巨大、经验可贵、问题不少。对于“十一五”期间取得的主要成绩，裘松良认为学科专业建设有很多开创性的成绩，这意味着我校教育层次有了很大提升；教育教学质量稳步提高，上了一个大台阶；科研和社会服务取得了许多重大的标志性成果，成绩喜人；国际化办学迈出了一大步，而且教师的国际化意识日益增强，条件建设不断推进；教职工福利待遇明显提高，但还要加强对教职工的校史校情教育，我们不能忘记从前办学的艰难。此外，我校“十一五”期间在条件保障、体制机制改革、思想和组织保障等方面也做了很多工作。裘松良还分析了“十一五”办学的六条成功经验和存在的八方面困难和问题。
第二部分机遇与挑战，裘松良指出，学校“十二五”时期的发展既充满着机遇，又充满着挑战。存在的机遇是基于对全球、全国和全省的教育发展形势分析，面临的挑战是从社会发展环境、高校竞争和现代大学制度建设三个层次展开。
第三部分“十二五”期间改革和发展的总体战略，裘松良把指导思想归纳为一句话，即在一个新理念的指导下，围绕两大战略任务，抓住四项重点工作，按照五条基本思路，奋力奔向中期目标；认为战略目标更加符合学校发展实际，而五方面的发展指标是围绕主要事业提出的，定量为主，定性为辅。
第四部分“十二五”期间改革和发展的主要任务，裘松良指出下一阶段要更加注重学科专业的分类建设，促进多学科协调发展；我校部分学生要向三个方向发展，即复合型应用人才、创业型高级应用人才、创新型研究人才，实现大众化教育下的精英教育，而其他绝大多数学生的培养方向是应用型人才，学校人才培养模式构建必须根据这一人才培养目标定位；国际化办学方面强调一要提高中层及以上干部国际化办学意识，二要加强教师承担国际化办学任务的能力建设，三要强化学科专业、课程等一些基础建设。
第五部分保障措施，裘松良强调思想政治工作并不只是针对学生，还要切实加强对教职员工的思想政治工作；文化建设工作今年首次单独列出子规划，要围绕学校中心工作，营造良好氛围，统一思想，凝聚人心；要适当调整学院（部）的结构，探索建立学部制；要积极筹建校医院，增强重大灾害事件的反应处置能力和危机应对能力；要推出公用房有偿使用制度；要完善教师申诉制度等。
随后学习会还就“坚持‘人才强校’战略，建设高素质师资队伍”这一专题组织了学习和交流。裘松良首先解读了师资队伍建设子规划。他在总结“十一五”师资队伍建设成绩的同时分析了存在的问题。在主要举措方面，裘松良详细解读了“521校内人才培养计划”、“112人才引进计划”两个概念，并强调要加强实验教师队伍建设。高教发展研究中心主任作了“借鉴国外高校教师制度，建设高水平教师队伍”的发言，从宏观上就我校师资队伍建设进行了积极的思考和探索。理学院院长在发言中谈了对师资队伍建设子规划的认识，并介绍了理学院“十一五”期间师资队伍的情况和师资队伍建设的一些有力举措。
费君清作总结讲话，对大家为“十二五”规划编制工作所付出的辛勤劳动表示充分肯定。他对与会人员提出三点要求：一要认真学习、深刻领会，对规划形成共识；二要根据学校“十二五”规划制定出各单位的“十二五”规划，把学校“十二五”规划落到实处；三要在近期就如何宣传“十二五”规划制订出方案。同时费君清充分肯定了两位中层干部的发言，并着重就做好我校“十二五”期间的师资队伍建设谈了几点想法：一要确立理念，统一思想认识；二要完善体制机制建设，加强检查考核，促进师资队伍建设；三是对人才既要使用，又要培养，要为人才的成长创造良好的环境；四要把师资人才扩大到学校整体人才，包括管理人才和后勤服务人才等。
今天是：
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