学校召开2011年暑期中层干部学习会

8月25日至27日，我校2011年暑期中层干部学习会顺利召开。本次会议的主题是：“深入贯彻落实学校‘十二五’规划及八个子规划精神，凝聚智慧，交流和科学谋划各二级单位‘十二五’期间的发展；按照中央《干部选拔任用工作条例》要求，部署干部换届工作，加强干部队伍建设，切实提高中层干部驾驭学校科学发展的领导能力和管理水平，推动学校科学发展。”在校校领导、现职中层及以上干部、在职校级老领导、各级人大代表、政协委员、各民主党派负责人、各学院学生工作专职负责人等120余人参加会议。

党委书记费君清就组织工作满意度和中层干部换届工作作了专题报告。他指出，提高组织工作满意度是十七大报告的明确要求，省委、省教育工委将对全省高校组织工作满意度进行测评和位置排名。组织工作满意度测评是对学校整体工作的全面考量，事关学校的发展，事关学校的名誉和地位，事关教职员工的切身利益，与各单位和全体教职工都休戚相关。全体师生员工要充分认识提升组织工作满意度的极端重要性，高度重视，全力以赴。为迎接即将到来的全省新一轮“万人评组工”活动，费君清提出三个要求：一是统一思想，提高认识，积极做好相关工作。二是明确目标，切实提高。要以实际工作成果令师生员工满意，提高组工满意度，努力完成“保八争六”的目标。三是上下联动，形成合力。采取有效措施，形成校、院（部、处）、系的合力，党政的合力和教职员工间的合力。

费君清还对将于9月启动的中层干部换届工作的背景、准备情况、基本部署作了介绍并对换届工作提出了组织纪律要求。他希望各级组织和领导干部要统筹处理好换届与落实“十二五”规划的关系，做到思想不散、秩序不乱、工作不断；要正确对待进退留转，经受住换届的考验；要自觉遵守和维护组织人事纪律，自觉接受教职员工的监督。他还表示，校党政领导班子和成员将以身作则，率先垂范，带头营造风清气正的换届工作氛围，自觉接受上级部门和师生员工的监督，确保换届工作顺利完成。

校长裘松良作了关于学校发展情况和近期开展的重要工作的专题报告。他详细比较了截至2010年底我校与省内普通本科高校在科研、师资、学科建设等方面的发展数据，回顾总结了今年来学校在学位点建设、科研项目申报、校长届中审计、招生等方面的工作和取得的部分成绩。他指出，近年来学校发展取得了巨大成绩，广大教职员工为之付出了极大的努力和心血。但必须清醒地认识到，我校同高水平大学和学校发展目标相比，还有比较大的差距，学校地位还不够稳固，希望全体教职员工一起加倍努力，继续为建设高水平教学研究型大学贡献力量。

在谈到近期重要工作时，裘松良强调，进一步学习学校“十二五”规划、认真地组织实施好规划是当前的一件极其重要的事情。各单位、各条线要根据规划提出的重要工作和要求，制定切实可行的实施方案，采取有效措施，使规划精神真正成为全体师生员工的共识和自觉行动，并确保实效。裘松良指出，近阶段要高度关注国家和省教育规划纲要实施过程出台的各相关措施，及时做好相应工作；要进一步加强学术道德和师德师风建设；要认真做好开学准备和新生军训工作；要认真实施年度计划，努力完成既定目标；要进一步加强反腐倡廉工作。裘松良还就落实浙江省其他事业单位绩效工资实施意见、2011年职称评审工作做了介绍和部署。

听取报告后，与会人员围绕“如何落实本单位的‘十二五’规划”和“如何加强领导班子和领导干部自身建设，进一步提高本单位各项工作的群众满意度”两个内容进行了分组讨论。理学院、材纺学院、服装学院、机械学院、经管学院负责人就学院“十二五”规划做了主题发言。各小组代表分别就讨论情况作了大会交流，提出了一些重要的意见和建议。