我校圆满完成2011年“万人评组工”活动

9月7日上午，受省委组织部委托，国家统计局浙江调查总队专项调查处处长戴建林、干部施建飞到我校组织开展了以“万人评组工”活动为载体的组织工作满意度民意调查。

民意调查在行政楼308会议室进行。戴建林向大家介绍了抽样调查的填写方式、注意事宜和纪律要求，并强调了问卷是无记名填写，所填资料将严格保密。参加调查的50名教职工认真填写了问卷，圆满完成了本次调查工作。

在调查开始前，党委书记费君清亲切接见了戴建林一行。

组织工作满意度民意调查是中央组织部为了贯彻落实胡锦涛总书记对组织工作提出的“让党满意，让人民满意”指示精神，提高选人用人公信度，从2008年起组织开展的，今年是第四年。为了提高组织工作满意度，在今年4月份我校专门向省委组织部报送了《关于努力提高组织工作满意度的报告》，提出5项改进措施，包括规范干部任用提名、加大竞争性选拔干部力度、加强对干部的教育培养、增强组织工作透明度和加强对干部工作的监督等。这些措施都已经在落实当中，并取得了较好的效果。如《浙江理工大学处级领导干部选拔任用初始提名办法（试行）》已经学校党委同意，进入发文程序；材料与纺织学院、艺术与设计学院副院长的聘任采取竞聘人员现场演讲、全院教职工民主推荐等方式产生，受到教职工认可；竞争性选拔将在接下来的干部选任中加大力度，努力营造良好的选人用人氛围；举办了第一期校际干部联合培训班，为93位下沙高校处级干部进行培训；修订出台《浙江理工大学外派锻炼人员管理办法（试行）》，加大干部培养力度；举办“党委书记谈干部工作” 微访谈活动，组织开展了“万人评组工”宣讲工作和学校组织工作满意度问卷自测调查，提高组织工作透明度；试行“组织部门开放日”和竞聘人员“三承诺”等，接受广大教职工对干部工作的监督，等等。