[中层干部换届工作系列报道]我校2011年正处级领导岗位直接聘任顺利完成

11月7日上午，学校党委研究讨论了本届任期内考核获得2次及以上优秀的正处级领导干部任职岗位的安排。对参加自荐的22位同志，党委研究后直接聘任。其中，9位同志轮岗交流，13位同志留任原岗位。

本届任期内年度和届满共4次考核中，现任处级领导干部中共有53人获得过优秀，其中获得2次及以上优秀的干部有35位（正处级领导干部26位，副处级领导干部9位）。

此次聘任根据考核结果直接上岗是对学校《处级领导班子和领导干部年度考核实施办法（试行）》（浙理工党〔2009〕34号）第二十九条“处级领导班子和领导干部年度考核情况存入干部工作档案，并作为加强处级领导班子建设和领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据”的具体落实，也是在调研兄弟高校经验基础上提出并得到省委教育工委同意的换届方案的具体操作，有助于在干部选任过程中进一步形成正确的政绩导向。