[中层干部换届工作系列报道]我校2011年处级领导干部届满考核工作圆满完成

10月22日至26日，党委组织部会同纪委办、监察处在21个二级单位党委（党总支、直支）的大力支持下，组织完成了2011年处级领导干部届满考核工作。

为圆满完成本次届满考核，学校于10月17日召开了各二级单位党委（党总支、直支）书记会议，对届满考核工作进行了具体布置；10月21日，召开了届满考核工作人员培训会，对表格发放、回收、统计等有关事项进行了讲解；在测评工作结束后及时进行了汇总统计。

本次届满考核包括对处级领导班子和干部的测评，共计发放民主测评表1491份，回收1486份，回收率99.67%，有效表1482份，有效率99.47%。共对43个处级领导班子进行了民主测评，民主测评分值最高为100分，最低为70.4348分，平均分为89.0876分，其中90分以上的处级领导班子有21个，80至90分的有19个，80分以下的有3个。对处级领导干部的测评包括民主测评、干部互评和领导评价三项内容。在124名处级领导干部中，民主测评分值最高为100分，最低为69.4893分，平均分为89.1049分，其中90分以上的处级领导干部有65位，80至90分的有52位，80分以下的有7位。在124名处级领导干部中，干部互评和领导评价的加权分值最高为93.8824分，最低为64.6379分，平均分为83.4180分，其中90分以上的处级领导干部有10位，80至90分的有89位，80分以下的有25位。

10月31日，学校党委研究讨论了届满考核结果，审议确定31名届满考核优秀干部名单。至此，2011年处级领导干部届满考核工作圆满完成。