[中层干部换届工作系列报道]我校2011年副处级领导岗位竞争性选拔面试圆满完成

12月7日，我校2011年副处级领导岗位竞争性选拔面试分两组在308、215会议室举行。

每一组共进行四场面试，上下午各两场。100名应试人员按照抽签顺序参加了面试。面试每人8分钟，其中5分钟时间回答两道基本题，3分钟回答一道自选题。一名老师因在美国进修访问参加了网络视频面试。

此次面试采用了大评委制，由专家评委和群众评委组成。14名专家评委由校领导和校长助理、党委组织部部长、纪委副书记、人事处处长、全国人大代表、省人大常委会委员组成。36名群众评委由校纪委工作人员从评委库中随机等距抽取产生，他们中有校党代会代表、教代会代表、党外代表人士、校特邀监察员、科处级领导干部和自愿报名教职工。每一组评委包括7名专家评委和18名群众评委。各评委根据宏观把握、认知能力、工作能力、现场反应和能岗相适等五项评价要素对应试人员进行了实名评分。

前三场面试结果在所有面试完成后现场给予公布，第四场面试结果在晚上通过电话告知评委和应试人员。100名应试人员面试分值最高分为94.33，最低分为69.32，平均分为86.31。这次的面试成绩是竞争性选拔过程中党委确定考察对象的重要依据。

本次面试根据学校《处级领导干部竞争性选拔工作办法（试行）》（浙理工党〔2011〕29号）和《处级领导干部竞争性选拔面试考核办法》（浙理工党〔2011〕32号）由党委组织部实施，接受学校纪委的监督。