法政学院成立于2001年12月，2008年根据学校发展需要，又分为法政学院和马克思主义学院。如今的法政学院正逐步成长为学校文科学院的新生力量，横跨法学、社会学和管理学三个一级学科门类，拥有法律系、社会工作系、公共管理系三个系，法学、社会工作、公共事业管理和行政管理四个本科专业，50名教职工和近1000名学生规模的综合性文科学院。特别是2007年以来，学院经历师资分流的阵痛，但在学校党委、行政的正确领导和关心指导，相关部门的支持和帮助下，学院党政班子带领全体共产党员和全院师生，凝心聚力，振奋精神，开拓进取，摆脱困境，实现了快速发展。
坚持以本科教学为中心，人才培养质量稳步提高
五年来，学院人才培养富有特色，质量不断提高，在人才培养模式改革、专业与课程建设等方面取得了显著成效。
人才培养质量稳步提高。学院根据自身特色，发挥系部导引作用，充分调动学生在考研、司法考试、公务员考试等方面的积极性。学院研究生考取率逐年上升，公务员考取率远远高于全省平均数，司法考试通过率屡创新高，已连续三年通过率超过50%，位居省属高校前列。学生就业率逐年提高，2011年毕业生的就业率为96.4%，签约率为94%。杰出学生连续涌现。为提高招生质量，学院整合公共事业管理和行政管理专业，按照公共管理大类招收学生，同时招收行政管理专业3+2学生。
专业与课程建设有力推进。近年来，社会工作专业和法学专业先后被列为校级重点专业建设，2011年法学专业正式确立为校级重点专业。近五年，学院累计建设有1门省级精品课程、4门校级精品课程、5门系列课程、10门重点课程、1门全英文重点课程、2门校级网络精品课程、6门4A网络教学辅助课程等；先后获得省级校级教改课程20多项，主编参编教材近10部。
教学水平和效果不断提升。学院切实抓好本科教育教学工作，坚持教授每年给本科生上课2门及以上，扎实开展青年教师教学质量强化提高工程，切实提高课堂教学效果。五年里，2名青年教师获校讲课比赛一等奖，1名青年教师获校讲课比赛三等奖，1名青年教师获校教案评比二等奖。
坚持引进与内部培养并重，核心竞争力不断增强
学院的师资队伍不断壮大，队伍结构不断优化。现有教职工中教授5人，副教授17人，具有博士学位15人。
人才引进力度不断加强。五年来，学院共引进教师7人，其中博士6人、教授1人、学科带头人1人、学术骨干2名。
切实加强人才培养。有9人考上博士研究生，2位青年教师入博士后流动站深造，9位教师到国内外著名学府访学；晋升教授2名、副教授12名。1人被聘为浙江省特聘教授（钱江人才），1人被授予“浙江省十大优秀中青年法学专家”荣誉称号，受到省委领导的表彰；2人成为浙江省“新世纪151人才工程”第三层次培养人员；1人被评为浙江省师德先进个人。学院还积极做好聘请兼职教授工作，近五年新聘兼职教授6名，现共拥有兼职教授16名。
坚持以学科建设为龙头，学位点建设曙光初现
学院始终坚持以学科建设为龙头。由于学院拆分、人才分流，学院的学科建设和学位点争列受到影响，但随着学院的发展，学位点争列工作正朝积极方向推进。
2010年，学院与经济管理学院、马克思主义学院紧密合作，成功申报“应用经济学”和“马克思主义基本原理”两个一级硕士点，为学院硕士学位点的发展打下了良好基础。以此为依托，学院2010年开始招收马克思主义法治理论研究方向的硕士生，单独制定马克思主义法治理论研究方向硕士生的培养方案。2011年，学院新增法律经济学、马克思主义法学和马克思主义社会管理三个目录外硕士点。经济法学科先后被列为学校重点建设学科和浙江省社科规划共建学科。
坚持科研创新，科研水平和服务社会能力大幅提升
学院的科研能力和水平在不断提高。五年来，共获各类科研项目117项，其中国家社科基金4项，主持2项，省部级科研项目21项，厅局级项目47项。获省部级奖励5项，包括浙江省哲学社会科学优秀成果一等奖1项、二等奖1项、三等奖3项；获厅局级奖13项，其中浙江省高校科研成果奖一等奖1项、二等奖4项、三等奖2项；获浙江省社科联社科研究优秀成果奖等其他奖励6项。出版专著13部，教材多部，公开发表学术论文250篇，其中特级刊物4篇，一级刊物27篇。科研经费共计570多万。
学院科研为地方经济建设服务取得了突破性进展。共获横向科研项目45项，科研经费440万元。这些项目大都是地方经济建设急需解决的研究课题，研究成果直接用于地方经济、社会、文化方面的建设，为地方经济社会发展做出了积极贡献。
坚持开放办学，对外交流程度持续扩大
对外交流趋于活跃，交流程度持续扩大。学院成功举办了“亚洲竞争法论坛2009年会议”和“刑事侦查与警察执法会议”两次国际会议、“浙江省法学会WTO法研究会2010年年会”和“经济社会转型与经济法会议”两次国内会议。近五年来，共有150余人次参加了国际、国内、省内各种层次的研讨会，扩大了学院的影响力和学术地位。学院还邀请了国内外著名专家学者来校讲学，举办各种学术讲座55次。
积极加强和政府机关、企事业单位的合作。先后和杭州市人民检察院、杭州市江干区人民法院签订了全面合作协议；为台州市工商系统法制干部进行了法律知识更新培训；和杭州弘岚峰教育科技有限公司合作，首次在学院设立了民间资助的“指南针奖学金”。
坚持以人为本，思想政治工作富有成效
深入实施中央〔2004〕16号文件精神，自始至终将思想教育工作与学风建设、学生成长相结合，将社会主义核心价值体系贯穿思想政治教育工作全过程。牢固把握理想信念这一核心，有力地促进了大学生日常思想政治教育与主渠道理论课教育的有机结合，使校园文化活动、社会实践等成为了第一课堂的有力延伸。积极探索毕业生工作的有效渠道，不断加强生涯规划教育，采取一系列积极举措促进学生就业。同时做好助困工作和学生心理健康教育工作。
近年来，学院学生思想政治工作取得积极成效，学生成材典型案例不断涌现。1名同学（浙江省高校唯一）入选团中央第二期“中国大学生骨干培养学校”，并随中国青年代表团访问德国，受到德国总理接见；1名同学入选上海世界博览会志愿者；1名同学荣获全国第八届残疾人运动会杰出志愿者称号；1名同学获浙江理工大学国家特别奖学金；1名学生入选浙江理工大学“感动理工”十佳大学生；1名同学获浙江理工大学优秀共产党党员称号。
加强和改进党的建设，为学院发展提供有力的保证监督
学院党建以促进学院发展为目标，以破解制约学院发展难题为关键，切实加强和改进党的建设。
切实加强学院党建工作。学院以“破解学院发展四大难题，提升学院发展特色”为载体，深入开展学习实践科学发展观教育活动，切实加强学院党委（原党总支班子建设），并取得积极成效。创先争优活动各项工作按学校要求有序开展，基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到有效发挥。推进党风廉政建设，积极探索“三民主”、“三公开”、“三发挥”的阳光管理模式，推进民主办学和科学决策。加强总支对学院分工会的领导，支持工会开展各项群众性工作。
注重开展二级中心组理论学习，通过学习促进干部的政策水平、管理水平的提高。先后邀请省内外专家学者来院作辅导报告20场次，获省全国高校思想政治教育研究会第六次优秀论文二等奖1次，省高校理论学习中心组优秀论文二等奖2次、三等奖1次。
五年来，学院还一直高度重视并全力维护好稳定发展大局，确保学院发展拥有良好环境。
当前法学、社会学、公共管理学等学科正处于大发展时期，各专业均具有良好的发展前景。但同时，在杭兄弟院校的相关学科发展迅猛，培养、竞争日趋激烈。今后五年，是法政学院落实“十二五”规划，实现崛起的关键时期。引进高层次人才以及优秀的博士，提升学院的学科和学术水准，进一步拓展办学空间和提高教学科研质量，是未来五年学院面临的重要任务。学院将力争获得法学、社会学、公共管理学硕士学位授予权；争取到2015年建立起一支结构优良、业务精良的高素质师资队伍，教师队伍中高级职称和博士学位比例都翻一番；人才培养质量继续提升，形成特色专业教学方向，力争建设省级文科教学实验示范中心、省级重点专业、创新团队、精品课程，培育省级教学名师；在科研方面，争取省部级科研成果奖3项、科研经费总额超500万元；进一步推进党的建设，切实发挥学院党委的保证监督作用和基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用；进一步加强师生思想政治工作，着力提升学院凝聚力，促进师生全面发展。
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