副校长沈满洪率队赴浙江工业大学调研人事、人才工作

5月23日，副校长沈满洪率人事处前往浙江工业大学，就人事、人才工作进行了专题调研。浙江工业大学副校长肖刚及人事处干部参加了座谈交流。

座谈会上，肖刚对我校的到访表示了热烈的欢迎，期望双方今后加强合作、携手并进、优势互补。他回顾了浙江工业大学和浙江理工大学的历史渊源，介绍了浙江工业大学在人事、人才工作方面的战略、理念和实施路径。人事处处长沈希对浙江工业大学在人才引进、岗位聘用、绩效工资等方面的做法、经验进行了较系统介绍。双方还就共同关心的有关人事问题进行了交流。

沈满洪对肖刚和工大人事处的热情接待表示了感谢，希望双方今后进一步加强沟通和交流。

据介绍，近年来，浙江工业大学发展势头强劲，在国内高校排名中一路攀升，2012年国内排名升至第69位，走在了省属高校的前列。今年4月份，学校入选了教育部“高等学校创新能力提升计划”(即“2011计划”)的首批名单。这些成绩的取得主要得益于学校实施“人才优先”的战略举措，在“人才优先”战略的指引下，全校上下统一思想、齐心协力，极大地发挥了教师的工作热情和能量，为学校实现“十二五”规划提出的“到2020年基本建设成为区域特色鲜明的综合性研究型大学，综合实力力争跻身全国高校50强”战略目标提供了强有力的人力资源保障。