我校青年教师吴震宇参加全省重点企业研究院建设现场会

7月24- 25日，省政府在新昌组织召开“全省重点企业研究院建设现场会”。省领导毛光烈副省长及科技厅、发改委、经信委、教育厅、人社厅、统计局等省直有关单位负责领导，各市政府分管科技领导和科技局、发改委、经信委领导，全省首批85个重点企业研究院所在县（市、区）政府分管领导以及省级重点企业研究院负责人等200余人参加了现场会。我校机械与自动控制学院吴震宇副教授作为浙江省第一批青年科学家参会。

7月24日下午，与会人士参观了远信染整技术及装备研究院、日发智能纺织装备研究院、康立纺机自动化控制研究院、泰坦纺织机械研究院和新昌县智能纺机印染装备检测中心。

7月25日上午，毛光烈等领导为新建重点企业研究院授牌，省科技厅厅长周国辉介绍全省重点企业研究院建设情况和《浙江省重点企业研究院建设与管理试行办法》主要内容，省发改委、省经信委、省人力资源和社会保障厅有关负责人就重点企业研究院建设做了政策宣讲。吴震宇作典型发言，重点介绍我校在省重点企业研究院建设过程中，通过“凝聚技术力量组建研究团队、实施优势互补的技术合作方式、采用项目制的管理模式”等创新运行模式，实现“到企业去施展才能和实现抱负”，为浙江省重点企业研究院建设和浙江传统制造业转型升级，也为青年科学家自身能力提升的具体做法和经验。

毛光烈最后总结了新昌县重点企业研究院建设取得的良好经验。他在论述“客观评价省级重点企业研究院建设的初步成效”时，详细提到了浙江理工大学在向重点企业研究院输送人才、派遣青年科学家过程中的有效举措，包括：集中安排派出教师，使高校教师有完整的时间从事企业研究院的工作，保障每周“5+2”、“4+3”协同创新模式的开展；在职称晋升中设立了“社会服务类”的教授岗位，鼓励教师服务企业；对于由青年科学家所负责、但学校非承担单位的科研项目，在年底绩效考核时给予加倍工作量统计。他认为这些做法非常好，有力地配合了重点企业研究院的建设，加强了产学研用政的技术协同创新。在谈及“下一阶段省级重点企业研究院建设任务”时，毛光烈再次肯定了浙江理工大学有关青年科学家的培养措施，希望能够得到保持和推广，同时他鼓励更多的高校教师和优秀研究生投入到建设企业研究院的工作中来。