科艺学院召开2014年暑期中层干部会议

9月12日，科艺学院召开2014年暑期中层干部会议，深入分析当前学院面临的形势，系统梳理上半年工作的开展情况以及存在的困难与问题，部署下半年的工作重点。浙江理工大学副校长郜正荣出席会议并作报告。

在报告中，郜正荣围绕“事业不断发展”、“发展中存在的问题”和“加快发展需要做好的工作”等三方面展开。他充分肯定了科艺学院在党建工作、教育教学工作、桐乡校区建设、对外交流工作和招生就业工作等方面取得的成绩，同时也指出了学院在人才队伍建设、教学科研和师生思想工作等方面存在的问题和差距。他强调，已有的成绩只能说明过去，针对面临的问题，要用改革的思路去探索解决的办法，要从六大任务入手深化今后的工作：一是要强化改革意识，以改革促发展；二是要加快顶层设计，科学谋划发展；三是要严格按照规范设置，确保顺利通过验收；四是要关注教师成长，培养教学团队；五是要推动教学改革，提高人才培养质量；六是要加强专业建设，支持学科竞赛。

随后，学院党委书记王丽雅传达了浙江理工大学2014年暑期中层干部会议精神，就校党委书记吴锋民讲话中提到的“为什么要全面深化改革”、“怎样做好深化改革工作”、“如何保障改革顺利进行”等三个问题作了传达，就校长裘松良对全面深化改革的意见的制订和现阶段的工作等事项的强调作了解读，就副校长郜正荣对《浙江理工大学全面深化改革的若干意见》（讨论稿）的解读进行了通报。

下午，学院教务部、科研与设备办公室、艺术与设计系、人文系、经管系等单位负责人分别交流汇报了学院2014年度工作要点执行情况及年中工作开展情况，提出了下半年的工作思路和举措。

随后，院长王兆青通报了学院“三公”经费使用情况，并部署新学期工作。他分析了学院目前面临的形势和走向，并指出，随着现代职业教育体系的确立，以及一批本科高校的转型发展，独立学院必须把握机遇，谋求自身的差异化发展，走出一条特色强校之路。具体可以从四个方面入手：师资队伍精干化、学科竞赛成果化、校企合作深度化、专业设置特色化。在总结分析2014年学院党政工作要点执行情况的基础上，王兆青对下半年的工作重点进行了部署和要求：第一，鼓励教学模式改革，提高教育教学质量，加强内涵建设，扩大对学科竞赛的参与度，鼓励教师申报科研项目；第二，加强师资队伍管理，落实专任教师岗位聘任制，加大人才引进力度和现有师资的培养力度；第三，推动数字化校园建设，逐步推行办公自动化，加快桐乡迁建步伐，深入开展平安校园建设。

全体院领导，学院老领导，副高职称及以上人员，全体中层干部，党支部书记，财务部、卫生所等部门负责人共80余人参加了会议。