我校召开2015年暑期中层干部会议

9月5日，为期一天的2015年暑期中层干部会议顺利举行。学校党政领导班子成员，全体现职中层干部，浙江省党代表，各级人大代表、政协委员，各民主党派、统战团体负责人参加会议，各学院学生工作专职负责人列席会议。会议由校长裘松良主持。

上午，校党委书记吴锋民做专题报告，对“十三五”时期学校改革发展的形势与任务、优势与不足以及思路和举措进行了分析和阐述。他指出，从高等教育外部来看，“十三五”期间学校发展既有挑战，又有机遇；从内部来看，我国高等教育进入新常态，我省高等教育进入了发展新阶段，学校发展取得了喜人成绩。吴锋民还将学校与部分省外高校、部分以“理工”命名的高校、部分省内第一批重点建设高校、省内部分竞争高校进行了比较，通过数据和图表分析了自身的优势和不足。吴锋民说，“十三五”期间我校应走好特色化、区域化、国际化、协同化发展道路，不断提高学校的综合实力、核心竞争力、社会影响力和师生凝聚力。吴锋民强调，实现发展目标的关键是人，尤其是高层次人才。人才工作中，引人要大气，待人要大度，用人要大胆，努力营造风清气正的政治生态、心齐气顺的工作氛围、心平气和的人文环境。

副校长郜正荣对《浙江理工大学改革和发展“十三五”规划》（讨论稿）进行了介绍。参会人员根据会议安排重点对“十三五”期间的改革和发展工作进行了分组讨论。

下午，程刚、周文龙、陈建勇、李菲、陈文兴、郜正荣、陈文华结合年度工作计划，分别对分管工作上半年的开展情况进行了总结和分析，并对下半年的主要工作进行了布置。

裘松良做了讲话。他说，总体来看，上半年的工作进展顺利，大多数工作取得了如期进展，这为年度工作任务的完成打下了坚实基础。裘松良说，“十三五”规划编制工作进展较为顺利，但还需要继续做好论证、修改工作，要充分论证，加快推进编制进程。对直接分管的审计工作，裘松良进行了简要回顾和分析，要求深化对审计工作目的的认识。他还对师资队伍建设、安全工作等做了补充，要求加大人才引进力度，做好相关维稳工作。裘松良指出，各单位和部门开学后要将会议精神传达下去，结合单位实际抓好下半年工作，谋划好“十三五”时期的发展，相关部门要抓好督查督办工作。希望各条线和全体教职员工发扬优良传统，认真分析年度计划完成情况，团结协作，扎实工作，努力完成年度工作任务。

与会人员还听取了学校“三公”经费有关情况的报告。