【潮新闻】浙江理工大学临平校区：校地协同探索平安治理新路径

12月14日，【潮新闻】专题报道我校临平校区校地协同探索平安治理新路径成果。

原文如下：

浙江理工大学临平校区：校地协同探索平安治理新路径

浙江理工大学临平校区位于临平区北端，毗邻湖州德清和嘉兴海宁，距临平城区直线距离约8公里。自2022年启用以来，校区一直保持近万人的运行规模，是该区域规模最大且人口最为密集的社会单元。宁静安乐的象牙塔来到复杂多变的城郊带，让平安治理成为首要矛盾，随之催生校地之间如何互补互促铸平安、保稳定这一现实课题。三年过去了，从“喜相逢”到“喜相合”，从“搭把手”到“手挽手”，平安治理这一课题在“校地协同”这一甘露滋养下，逐渐缔结出温暖之花、甜蜜之果，一幅幅关于校地协同促平安的图景被生动描绘。

治理力量：从“单方发力”到“多方用力”

高校与地方行政属性不同、隶属关系不一，而校区管理具有较强的封闭性和自主性。作为临平区引进的唯一一所大学，临平校区在当地的社会关注度比较高，引发人员混杂、交通秩序不良、治安隐患增加等现实难题。校区正式启用后，就陆续发生多起与大学相关且影响面不小的治安事件，凭借校区单方治理力量有些捉襟见肘。民情就是命令。临平区结合实际，联合大学专门组织召开安全保障协调会，以会议纪要形式，系统明确相关单位的“责任田”。区领导也身先士卒，担任片区联络干部，定期开展走访调查。为了把工作力量挺到最前沿，2023年初，以公安为主力，融合城管、消防等有生力量的“临理综合服务中心”正式成立。该中心成为临平区保障校区安全运行的“桥头堡”，常态化实施“6+N”保障机制，工作人员全年无休开展治安巡逻、处突联系、道路巡查、人员登记等事项，与校区内部管理力量在处置突发事件、宣传安全知识等诸多方面形成有效呼应。同时，临平区多个局办和近郊街道践行守土有责、守土负责要义，开启“人上门、话上心、事上手、责上肩”的暖心接力，推动校区有机融入地方整体安全工作格局，一张以校区安全为主绳的平安治理之网悄然铺开。

治理模式：从“远程响应”到“身边响应”

临平校区办学特色比较鲜明，该校区设有两个中外合作办学项目，女性学生和艺术类学生占比高，师生对近距离的安全保障力量需求比较突出，促使“校地如何进一步强化合作，尽可能突破物理空间、体制机制方面堵点”成为新课题。2025年，在临平校区和东湖街道的共同努力下，这一课题得到一个解题思路，也就是“升级校警驿站，建设综治中心”。谋定而行动，大家各司其职。临平校区拿出空间场地、保障水电基础供应，东湖街道则落实软硬件配套建设，临平区委政法委、公安分局多次现场办公、加强业务指导。不到一个月，占地400多平方、集“6+1”综合功能区，且略带时尚感的校警驿站、综治中心便在校园内赫然而出，与之相配套还实施“周度研判、月度分析、季度通报、年度总结”协同机制。校警驿站驻站民警许海波对此深有感触，他说：“原来学生需要出校门或者我们公安需要备案进校门才能开展工作，现在咱们都在一个校园，使得原来十分钟的路程缩短至不到五分钟，既提高效率，也有利于高效解决问题。正如有的同学说，有事去见民警心里总会有点忐忑，但现在警察叔叔就在校园内、在我们身边，民警不再那么高冷，心里也就有了满满的平和氛围感。”

治理内涵：从“刚性管人”到“柔性育人”

校园平安治理的出发点和落脚点都在于育人，而因材施教和因时而新正是当前育人工作的基本规律遵循。临平校区管委会相关工作人员表示：“校警驿站的发展演进，并非只是物理空间的升级拓展，更是校地协同育人的模式创新与方法实践，贵在把社会多元力量所蕴含的育人要素有机融入思政教育中，与大学思政教育形成有效互补和顺势贯通。”正如“临理杯”校园安全宣传作品大赛，该赛事由校地协同主办，校警驿站不仅提供鲜活案例素材，还进行细节要素讲解，让大赛成为学生自我体验、自我训练、自我管理、自我提升的思政平台。两届比赛形成200多件反诈、防家暴作品，涌现出多个才华横溢的学生个人和团队，100多位学生受到大赛表彰奖励，校区诈骗案件也随之明显滑落；又如，针对少数民族预科生比较集中的实际，警校联合构筑“五心”工作模式，塑造“拉进距离、走进内心、增进感情、奋进共生”工作内核，采用刚性制度与中华优秀传统文化相结合的教育场景和传导介质，使预科生深刻感受到中华民族一家亲的浓情真意；此外，校警驿站依托校区专业力量设立“基层治理研究所”“老许工作室”，聘请资深教授、专家、民警担任主干成员，融合发挥理论研究和实践，共同破解基层治理与育人工作相结合的难点和痛点，为校地双方培育具有“大安全观”的青年人才和干部队伍提供路径选择和模式参考。