5月28日，【学习强国】、《浙江教育报》报道了我校新昌研究院院长胡旭东科研服务地方事迹。

原文如下：

浙江教育报：胡旭东：科技服务地方的“明星院长”

□本报通讯员 石丛珊

年后复工伊始，新昌纺织机械行业的一家龙头企业就碰到了一项棘手的技术难题，企业负责人急得团团转。浙江理工大学新昌技术创新研究院院长胡旭东得知后，立刻安排专家开展线上答疑，仅用两三天就解决了技术瓶颈。

作为教师和科技工作者，胡旭东曾获全国优秀教师、中国机械工程学会先进个人等称号，但他更为人熟知的身份，是浙理工大新昌技术创新研究院的“明星院长”，是“企业出题、政府助题、高校解题”模式的推动者。经过数年发展，由胡旭东及其团队一手组建的新昌研究院已经成为助力地方企业转型升级的“最强大脑”。同时，“新昌模式”也为高校研究生培养模式的改革打开了一扇新的大门。

2013年，一次去新昌企业考察的经历，让胡旭东对地方企业因多年招不到年轻技术人员、技术老化、研发创新能力严重缺失的情况印象深刻。时任浙理工大机械与自动控制学院院长的胡旭东想到：“我们的导师和学生都非常优秀，他们解决企业难题的能力也绰绰有余。为什么不能更多地到企业、到工程实践中去解决实际问题呢？”

带着这个想法，胡旭东和同事们商量，能不能举办一个联合研究院，把学校的科研成果主动“送”到地方，也让在校生得到更好的锻炼。这一想法很快得到新昌地方政府的大力支持。2014年，浙理工大新昌技术创新研究院正式成立，这也是当地的首个高校技术创新研究院。

2014年，55岁的胡旭东接手了研究院的工作，从零开始，尝试转型为扎根地方、精耕细作的科研专家。一开始，企业并不太相信胡旭东和他的团队。胡旭东便主动出击，送服务上门。在他的带领下，研究院以提升企业能力、解决行业实际问题为主线,扎扎实实地和当地企业搞起了产学研合作。在研究院的帮助下，有的企业从年产值一两千万的小厂做到了产值过亿；有的企业凭借在研究院指导下开发的新品夺回了失去的市场，并成功在新三板上市……

这些年平均下来，胡旭东每周至少有2天待在新昌，去企业搞调研，遇到难题时，更是连续“泡”在新昌。“新昌的地方企业，70%我都跑了。现在新昌几乎每家机械制造企业，都知道我们研究院。”每次去新昌，胡旭东的行程都安排得很满。

胡旭东经常提醒身边的教师和学生：“我们做工程的，如果不去跑企业，业务是要荒废的。”在胡旭东的感召下，机械与自动控制学院有越来越多的党员教师们来到新昌。2016年以来，浙理工大先后派出由68位教授和硕士生导师牵头组成的团队，有120位研究生参加在新昌的专业研究生培养试点，服务企业208家，帮助企业开发新产品167件，申报专利194项。基地先后获评全国工程专业学位研究生联合培养示范基地，获得浙江省研究生教育成果一等奖和中国纺织工业联合会的教育成果一等奖等荣誉。

新昌技术创新研究院也成为了全国地方研究院中的“明星”。在胡旭东团队的争取下，2018年开始，基地更是获得了特批的30名单独招生指标。

前几年研究院刚成立的时候，还只有一层楼，现在已经增加了4层，配备了包括教室、实验室、试制车间、免费宿舍、健身房等在内的一系列软硬件。新昌县政府还提供了每年生均1.5万元的特别奖学金，设立专门的新型产学院资金，用于资助研究生开展创新工作。

这些都离不开胡旭东团队的努力。为了推进培养基地建设，胡旭东还多次联系当地政府、联络实训基地、争取合作课题，为学生解决一个个学习、工作和住宿难题。

随着研究院发展壮大，胡旭东的工作也越来越繁忙，但一想到能更好地推动地方发展，胡旭东就干劲十足。年逾六旬的胡旭东说：“退休了，咱也接着干！”3月下旬开始，胡旭东又根据部署，帮助搭建新昌科技服务云平台，打造新昌科技体制深化改革的新版本。

新闻来源网址：http://www.zjjyb.cn/html/2020-05/18/content_26583.htm

学习强国：观·有闻丨浙江理工大学胡旭东：科技服务地方 创新研究生培养模式

受新冠疫情的影响，今年企业开工普遍较晚。复工伊始，新昌纺织机械行业的龙头企业浙江泰坦股份有限公司就遇到槽筒曲线加工制造的技术难题，因企业的技术骨干不能及时返回，加上物流受限，企业负责人急得团团转。浙江理工大学新昌技术研究院院长胡旭东在了解到这一情况后，立刻安排了学校张建新、钱淼两位专家开展线上答疑，两三天时间，就帮助企业解决了纱线在高速卷绕中的纱疵检测和高速响应的技术瓶颈。3月初，疫情稍稍平稳，胡旭东又带着技术人员，每周马不停蹄地赶赴新昌，与当地企业开展传统装备的智能制造升级改造。

作为一名有着37年党龄的高校教师和科技工作者，胡旭东数十年来从事纺织机械设计及机电系统集成控制等方面的理论和工程应用研究，曾获得过全国优秀教师、全省高校优秀共产党员、中国机械工程学会先进个人等各种荣誉称号，但他更为人所熟知的身份，是浙江理工大学新昌技术研究院的“明星院长”，他是“企业出题、政府助题、高校解题”模式的推动者，更是一名高校地方研究院改革发展的引领者。由胡旭东及其团队一手组建的新昌技术创新研究院已经成为助力地方企业转型升级的“最强大脑”，同时，“新昌模式”也为高校研究生培养模式的改革打开了一扇新的大门。

研究生都去哪了？

2013年的一天，两位不速之客来到胡旭东的办公室，他们刚接手了新昌鹤群机械有限公司，邀请胡旭东去实地考察。在胡旭东印象当中，这家公司曾经是国内纺机某关键装置的主要生产商，产品上世纪在国内有很大的份额。但如今，原厂早已破产拍卖了。到了实地一看，更让胡旭东大吃一惊。整个企业还在生产20年前的产品，车间半成品堆积成山，一片萧条。负责人坦言，企业近年来一直招不到年轻技术人员，技术老化，已经完全丧失了研发创新能力。

从新昌回来，时任机械与自动控制学院院长的胡旭东一直在想，学院每年招收超过100名研究生，他们都去哪里了呢？胡旭东在实验室来回踱步，看着研究生们一人一位窝在电脑前，课题以理论研究为主，他陷入了沉思：“我们的导师和学生都是非常优秀的人才，他们解决企业难题的能力绰绰有余，为什么不能更多地到企业去，到工程实践中去解决实际问题呢？”

带着这个想法，胡旭东和同事们商量，能不能搞个联合研究院，把学校的科研成果主动“送”到地方，也能让在校生得到更好的锻炼。这个想法得到新昌地方政府的大力支持。2014年，浙江理工大学新昌技术创新研究院正式成立，这是当地第一个高校技术创新研究院。

从默默无闻到“明星研究院”

2014年，胡旭东义无反顾地接手了研究院的工作。面对全新的局面，55岁的胡旭东从零开始，迅速打开局面，成为一名扎根地方、精耕细作的科研达人。初来新昌，除了以前合作的几个公司，当地企业对学校、对研究院并不了解。

“有的企业觉得和我们一起报报项目可以，真刀真枪的实干就算了吧。”为了打消企业家们的顾虑，胡旭东主动出击，送服务上门。在他的带领下，研究院以提升企业能力、解决行业实际问题为主线,扎扎实实地和当地企业搞起了产学研合作。

浙江兰翔机械在研究院的帮助下，从16年年产值一两千万的一家小厂，到目前产值过亿；浙江日发纺织机械有限公司和研究院“强强联合”，自主研发了企业主流产品内衣机的核心控制器；浙江康立自控科技有限公司和研究院合作成立了服务纺织行业智能制造信息化改造的新公司，目前浙江兰溪首批纺织行业智能制造的9家示范企业中，有3家是由该公司承担改造项目。还有胡旭东当初走访的新昌鹤群机械，经过一年的合作，研究院帮助企业开发了两类四个新产品，重新夺回失去的市场，企业于2017年成功在新三板上市……

深入地方、服务地方的十余年来，胡旭东每周平均超过2天在新昌企业搞调研，遇到难题时，一周都待在新昌。

“新昌的规模以上企业，百分之七十我都跑了。现在不光是纺织企业，新昌的几乎每家机械制造企业，都知道我们研究院。”几乎每次去新昌，胡旭东的行程都安排得满满，当地企业家们争相发出邀请，“胡老师，拜托您一定要来我们这里看看！”

胡旭东经常告诫自己团队的老师学生们，“我们做工程的，如果不去跑企业，业务是要荒废的。”在胡旭东的感召下，浙江理工大学机械与自动控制学院里越来越多的党员教师们来到了新昌，培育着一批又一批研究型实用型科技人才，盘活了一个又一个企业。

2016年以来，浙江理工大学先后派出由68位教授和硕士生导师牵头的团队，聘任45名企业导师，先后有120位研究生参加在新昌的专业研究生培养试点，组织专家对接企业571人次，服务企业208家，帮助企业开发新产品167只，申报专利194项，获浙江省技术发明一等奖两项，纺织工业联合会科技进步一等奖三项。2017年，基地被评为全国工程专业学位研究生联合培养示范基地，2019年，基地获得浙江省研究生教育成果一等奖和中国纺织工业联合会的教育成果一等奖。

胡旭东教授指导学生

新昌技术创新研究院也成为了全国地方研究院中的“明星”，时任国务院副总理刘延东也对新昌的产学研合作新模式给予批示，浙江省教育厅也给与研究院特殊政策支持，2018年开始，每年给与专业学位研究生联合培养示范基地特批30名的单独招生指标。

退休了，咱也接着干！

作为首批前往新昌的专业学位研究生，浙江理工大学的曾鸿铭欣喜地发现，研究院居然有自己的健身房。早在三年前研究院刚成立时，还只有一层楼的面积，现在已经扩大了四层，配备了包括教室、实验室、试制车间、免费宿舍、健身房等一系列软硬件。除了学校为研究生提供的奖学金外，新昌县政府还提供每年生均1.5万元的特别奖学金，建立专门的新型产学院资金，用于资助研究生开展创新工作。

这些，都离不开胡旭东团队的努力。为了推进培养基地建设，胡旭东多次联系当地政府、联络实训基地、争取合作课题，为联合培养学生解决一个个学习、工作和住宿难题。新昌研究院就像胡旭东的孩子，胡旭东看着它一步步从无到有，从小变大。

随着研究院发展壮大，胡旭东的工作也越来越繁忙，除了日常的产学研合作和研究生培养，他每年要接待数十单位参观学习，但一想到能更好地推动地方发展，宣传学校的形象，胡旭东就干劲十足。虽然2020年已经是他奋斗在工作岗位上的第47个年头，但年逾六旬的胡旭东仍然掷地有声地说，“退休了，咱也接着干！”

今年3月下旬开始，胡旭东又根据浙江省智能制造专家委员会和新昌县党委和政府的部署，帮助搭建‘新昌科技服务云平台’，打造新昌科技体制深化改革的新版本。这些日子他已经陆续走访了新昌100多家企业，“我们要了解企业的真实需求，以及过往服务团队的口碑信用，最终帮助新昌政府搭建‘科技服务的云平台’，把传统的‘拉郎配’式的产学研合作向精准服务、闭环服务过渡，彻底解决企业和高校、理论和实践之间两张皮的问题。”胡旭东说，“这是习近平总书记提出的‘把论文写在祖国大地上’的最好诠释。

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