5月15日，浙江日报以《以创新促创业 以创业带就业 浙江理工大荣膺全国毕业生就业典型经验高校50强》为题，报道了我校荣膺全国毕业生就业典型经验高校50强的新闻，并介绍了我校毕业生就业创业工作的经验和成效。

原文如下：

以创新促创业 以创业带就业

浙江理工大荣膺全国毕业生就业典型经验高校50强

通讯员：柴田

　　近日，2011~2012年度全国毕业生就业典型经验高校50强名单揭晓，浙江理工大学名列其中。

　　翻阅浙江理工大学的就业工作介绍文字，的确让人眼睛一亮。

　　2012年，该校2005届毕业生王学集成功入选美国《福布斯》（中文版）“中国30位30岁以下创业者”榜单。

　　2010年，“中国大学生创业富豪榜”上，浙江理工大学4位大学生入围百强名单。

　　2008年被授予全国创业教育示范高校，2009年、2010年被授予全国创业教育先进集体。

　　杭州服装企业中60%以上的首席设计师或设计总监是该校毕业生。

　　“杭派女装”的200多个品牌中，近50%是该校毕业生自主创立的。

　　近年来，该校的毕业生就业率一直名列省内高校前茅。

　　据该校招生就业处老师介绍，一直以来，学校高度重视毕业生就业工作，认真实施“一把手”工程，成立以党委书记、校长担任双主任的就业工作协调委员会，各学院都成立了就业工作领导小组。有效落实就业工作人员、场地、经费，确保“三到位”，切实加强全程化、全员化、信息化、专业化“四化建设”，形成了一种共同参与、齐抓共管的就业全员化工作机制。

　　在学校500平方米的T台表演厅里，每年的毕业展示秀都成为了全城服装界的盛会,毕业服装展、毕业造型展、纺织面料毕业成果展等成为学生展示自我、从T台走向社会的通道。其中一半以上的嘉宾是来自纺织企业的专家和相关企业的老总，许多企业当场选定毕业生及其创意作品。

　　这是浙江理工大学实行“全程化”和“立体化”就业指导服务工作的一个缩影。一方面，学校对学生加强“四年一贯制”的就业指导服务，从大一的大学生涯规划教育，到大二的社会实践了解职场，到大三的课程教学和大四的企业家报告会等；另一方面，学校为促进学生充分就业提供全方位的优质服务，包括信息服务、招聘服务、推荐服务、调研服务、跟踪服务等。

　　同时，学校将创业教育融入人才培养体系，整合优势资源，拓展实践平台，加强校际合作，逐步建立起校院两级创业教育工作机制，形成了创业课程、创业培训、创业赛事平台和创业实践等为一体的创业教育模式，努力培养高素质创新创业型人才，涌现出了一批成功创业校友和学生创业先锋。

新闻来源网址：http://zjrb.zjol.com.cn/html/2012-05/15/content_1510070.htm?div=-1