4月3日，中国新闻社、杭州日报等以《杭派女装企业联合高校 培养“卓越服装设计师”》为题报道了我友刘华设立“红袖教育基金”，联合母校培养卓越服装设计师新闻。
原文如下：
中国新闻社：杭派女装企业联合高校 培养“卓越服装设计师”
中新4月2日电(记者江耘 通讯员柴田)近日，“红袖”教育基金捐赠仪式在浙江理工大学举行。“杭州市十大女装品牌”——浙江红袖实业股份有限公司董事长、理工93届校友刘华，向学校捐赠了400万“红袖教育基金”，用于理工大学“卓越服装设计师”人才培养模式教学改革与实践。
在母校设立教育基金，培育“卓越服装设计师”，除了感恩母校之外，还有一个很重要的原因就是为了培养、吸引服装设计师后备人才。刘华告诉记者“除了车间一线工人难招之外，人才争抢也挺激烈的，尤其是有工作经验的设计师、版师。所以需要先人一步，和高校一起培养公司未来的设计师和营销人员。”
据校企双方介绍，由于我国服装企业大量是在改革开放后发展起来的，它们是在一步步的摸索和模仿的基础上进行产品生产的，再加上我国服装专业开办的历史不长，导致了目前国内高校和企业的关系比较“冷淡”，高校学生设计的作品不太适应企业的需求。“而服装设计是一个实用艺术，必须走与企业相结合的道路才能发展。”
按照培养卓越服装设计师的思路，浙江理工大学服装学院将成立专门的卓越人才培养领导小组，选拔优秀教师并聘请红袖公司高管担任“卓越服装设计师”项目教师。以后每一届参与此项目的学生都将在大学前几年接受系统的公共理论课、设计专业基础课和综合应用课程的教育，然后在大学的后半阶段进入企业实训，跟着资深设计师做项目。
据悉，浙江理工大学还将与杭派女装企业联手，为参与“卓越服装设计师”项目的学生建立一个专门的实训基地，让学生有更多的实践机会。
新闻来源网址：http://news.zj.com/detail/1447607.shtml
杭州日报：杭派女装企业联合高校 培养“卓越服装设计师”
本报讯 （通讯员 柴田 记者 方秀芬）“人才争抢也挺激烈的，尤其是有工作经验的设计师、版师。所以需要先人一步，和高校一起培养公司未来的设计师和营销人员。”浙江理工大学93届校友、浙江红袖实业股份有限公司董事长刘华在“红袖”教育基金捐赠仪式上说，向母校捐赠400万，设立教育基金，除了感恩母校之外，还有一个很重要的原因是为了培养、吸引服装设计师后备人才。
据介绍，该校服装学院将成立专门的卓越人才培养领导小组，选拔优秀教师并聘请红袖公司高管担任“卓越服装设计师”项目教师。以后每一届参与此项目的学生都将在大学前几年接受系统的公共理论课、设计专业基础课和综合应用课程的教育，然后在大学的后半阶段进入企业实训，跟着资深设计师做项目。
今后，浙江理工大学还将与杭派女装企业联手，为参与“卓越服装设计师”项目的学生建立一个专门的实训基地，让学生有更多的实践机会。
新闻来源地址：http://hzdaily.hangzhou.com.cn/hzrb/html/2013-04/03/content_1468379.htm
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