5月30日,浙江在线报道了我校经济管理学院经过不断地实践探索、勇于创新和改革深化,逐渐形成了针对“赤橙黄绿青蓝紫”七种颜色为代表的七类不同发展方向的学生进行分类指导和精细化培养的人才培养模式,即彩虹引领工程。在此工程帮助下,学院总体就业率达95.05%。每年都有大量毕业生考入银行,成了浙江省金融工作者的摇篮。
原文如下:
浙理工有了“大学生职业教练” 成就大学生七彩人生
浙江在线·教育新闻网05月30日讯 (通讯员 夏青)被称为“史上最难就业季”的2013年夏天,浙江理工大学经济管理学院总体就业率达95.05%。每年都有大量毕业生考入银行,成了浙江省金融工作者的摇篮。
好的就业离不开科学的人才培养方式。自1985年创建经营管理系(经管学院前身)以来,浙江理工大学经管学院已经走过了近30个年头。近年来,经过不断地实践探索、勇于创新和改革深化,经管学院逐渐形成了针对“赤橙黄绿青蓝紫”七种颜色为代表的七类不同发展方向的学生进行分类指导和精细化培养的人才培养模式,即彩虹引领工程。
经管学院党委副书记王尧骏表示:“彩虹引领工程针对自我认知不足且自制力薄弱的大一新生,实施‘一年级学生教育工程’,通过优秀校友幸福下午茶、优秀教师成长分享会、优秀高年级学生与新生交流会,由学院具有生涯规划教育和心理健康教育专业背景的老师进行生涯规划个体辅导‘一对一’帮助学生认清自我,明晰发展方向和路径。
对于高年级学生,学院在各类职业领域中的行长及企业家中聘请“大学生职业教练”,每位教练每期带领3-5名学员通过形式多样的职场实习,帮助学生了解相应行业的发展现状、工作特点、职业素质要求、入职门槛等全方位职场信息。对于考研、出国、考公务员的学生,除了提供优质的学习环境外,亦邀请具有专业背景和经验的教师定期做专题培训等。
新闻来源网址:http://edu.zjol.com.cn/system/2014/05/30/020055182.shtml