凝心聚力促就业 用心用情搭平台——艺设学院召开2010届毕业生就业工作专题会议

　　学院副院长孙颖莹在会上宣读2008/2009学年就业工作先进集体及先进个人表彰文件，并由主席台就坐领导为他们颁发荣誉证书。任利民副院长就我院2010届毕业生的毕业和学位资格审核及毕业设计进展情况进行通报，希望广大教师以人为本，指导学生全身心投入毕业设计和就业，争取做到两不误、两促进。随后，学院的就业工作先进集体和先进个人代表相继在会上作经验介绍。

　　为提升学院就业工作质量，做到分工明确，责任到人，学院形成了全员动员、全员参与的良好势头，各系教工党支部书记纷纷与学院党总支书记王丽雅、各系主任与院长李加林、各毕业班班主任与党总支副书记胡坚分别签订了三个不同层面的毕业生就业工作目标责任书，使学院就业工作的责任与任务更加明确与具体，形成全院凝心聚力，共同关心毕业生就业工作的良好局面。

　　会议最后，李加林院长对学院就业工作提出了四个要求：一要全体教职工树立“促进就业，人人有责”的观念；二要毕业设计导师关注毕业生的就业工作，给毕业生提出明确要求；三要毕业班班主任和辅导员要经常关心和联系毕业生，并做好指导和服务工作；四要继续健全学院毕业生就业工作的激励机制。

　　目前，2010届毕业生就业工作已进入关键阶段，学院上下抓住4、5月这个关键时刻，用心、用力、用情做好就业指导和服务工作。具体措施是：一、通过召开班会、走访宿舍、座谈会等方式详细了解毕业生的就业状况，面对面地开展指导工作，对毕业生进行有效的就业心理疏导和技巧指导；二、设立就业困难学生台帐，对于家庭困难、就业压力较大的毕业生，分管就业工作辅导员进行面对面进行交流和指导，完善服务记录档案，想方设法将他们优先推荐给用人单位；三、发动就业协会及就业助理员，通过网络、电话、传真等方式收集用人单位的第一手信息，并通过实地走访与多家企事业单位取得联系，向用人单位推荐我院毕业生；四、进一步完善就业咨询服务，成立了一支毕业班党员就业服务先锋队，队伍由考上研究生或已就业党员组成，每班1名，学院进行了专题培训，以便随时在班上开展就业咨询服务工作；五、党员骨干带头就业，起到示范作用。通过毕业班全体党员大会，明确提出对党员骨干的签约时间要求，从而营造出一种就业紧迫感和氛围，促使毕业生果断决策，积极就业。