李菲为艺术与设计学院全体教职工解读学校改革发展 “十二五”规划

　　首先，李菲就全国正在开展的“万人评组工”活动向学院全体教师作了宣讲。他简要介绍了“万人评组工”活动的基本概况、评价内容和评价方法。同时，强调指出：“万人评组工”活动是检验学校事业发展、评价学校全局工作的载体，全校师生都要提高认识，重视该项工作，自主学习相关制度和措施，进一步健全和完善各项工作，提高学校组织工作在师生群众中的公信度和满意度。校院各级领导干部应通过开通个人微博、信箱等方式，拓宽领导干部密切联系群众的渠道，畅通各方信息，增强组织工作和其他各项工作的透明度，充分发挥全校师生员工的智慧和力量，为学校改革发展献技献策，贡献力量。

　　接着，李菲对学校改革发展“十二五”规划进行了全面而深刻地解读。他从介绍学校“十二五”规划的编制过程开始，详细介绍了学校“十二五”规划的总规划和八项子规划的主要内容。“十二五”期间学校改革发展的总规划包括“十一五”期间改革和发展回顾、机遇与挑战、“十二五”期间改革和发展的总体战略、“十二五”期间改革和发展的主要任务、保障措施等五部分。李菲为艺术与设计学院全体教职工解读“十二五”改革发展规划深入浅出，全面深刻。学院广大教职工在听取了李菲书记的专题解读报告后，对学校“十二五”期间的改革发展充满了美好的憧憬，增强了工作的信心和决心。

　　解读报告结束后，党总支书记王丽雅作了总结发言。他代表学院对李菲书记在百忙之中抽空为艺术与设计学院全体教职员工专题解读学校“十二五”改革发展规划表示感谢！同时，她希望艺术与设计学院全体教职员工在李菲书记解读报告会后，认真学习，深刻领会，对学校“十二五”改革发展规划形成共识，切实贯彻落实学校规划精神，并结合工作实际修订学院“十二五”改革发展规划，积极推进学院各项工作科学发展，为学校“十二五”改革发展目标的实现群策群力，共同奋斗。