校长裘松良为材纺学院全体教职工解读学校改革发展 “十二五”规划

　　首先，裘校长就全国正在开展的“万人评组工”活动向学院全体教师作了宣讲。他简要介绍了“万人评组工”活动的基本概况、评价内容和评价方法。同时，强调指出：“万人评组工”活动是检验学校事业发展、评价学校全局工作的载体，全校师生都要提高认识，重视该项工作，自主学习相关制度和措施，进一步健全和完善各项工作，提高学校组织工作在师生群众中的公信度和满意度。校院各级领导干部应通过开通个人微博、信箱等方式，拓宽领导干部密切联系群众的渠道，畅通各方信息，增强组织工作和其他各项工作的透明度，充分发挥全校师生员工的智慧和力量，为学校改革发展献技献策，贡献力量。

　　接着，裘松良对学校改革发展“十二五”规划进行了全面而深刻地解读。他从介绍学校“十二五”规划的编制过程开始，详细介绍了学校“十二五”规划的总规划和八项子规划的主要内容。“十二五”期间学校改革发展的总规划包括“十一五”期间改革和发展回顾、机遇与挑战、“十二五”期间改革和发展的总体战略、“十二五”期间改革和发展的主要任务、保障措施等五部分。在回顾学校“十一五”期间改革发展时，裘松良用“成绩巨大、经验可贵、问题不少”十二字进行了概括和总结。他说，广大教职员工要认清校史校情，增强爱校荣校意识和工作的积极性。在解读“十二五”期间学校改革和发展的总体战略时，裘松良把指导思想概括为“在一个新理念的指导下，围绕两大战略任务，抓住四项重点工作，按照五条基本思路，奋力奔向中期目标”。在解读“十二五”期间改革和发展的主要任务时，裘松良指出：下一阶段要更加注重学科专业建设，促进多学科协调发展。裘松良为材纺学院全体教职工解读“十二五”改革发展规划历时两个半小时，全面而深刻。材纺学院广大教职工在听取了裘松良的专题解读报告后，对学校“十二五”期间的改革发展充满了美好的憧憬，增强了工作的信心和决心。

　　解读报告结束后，陈文兴作了总结发言。他代表学院对裘校长在百忙之中抽空为材纺学院全体教职工专题解读学校“十二五”改革发展规划表示感谢！同时，他希望材纺学院全体教职员工在裘校长解读报告会后，认真学习，深刻领会，对学校“十二五”改革发展规划形成共识，切实贯彻落实学校规划精神，并结合工作实际修订学院“十二五”改革发展规划，积极推进学院各项工作科学发展，为学校“十二五”改革发展目标的实现群策群力，努力奋斗。