

7月10日,我们有幸得到江苏省如皋市玉兔食品有限公司总裁黄荃生先生的招待,并参观了该公司。他介绍了公司的历史、现状以及对未来的展望,同时包括他自己的亲生经历及对大学生的要求。
该公司成立于1984年,早期名叫黄氏食品厂,后改名为玉兔,并成为公司品牌名称。公司主要以猪肉为原料,加工成香肠、肉饼、肉松等肉制品。后期资金充足后于1995年创立化工企业,其90-95%产品用于出口。该公司相当注重环保,现已成为如皋市唯一一家绿色食品加工厂。
接待员带我们参观各工作室后,黄总邀请我们在会议室交谈。黄总就我们所关心的农民工待遇问题进行了解答。该公司80%的员工为本地人,多为农民工。一、工资问题。该公司为计件公司,基层员工每日做满8小时,一月最低工资为2000到2100元,并交五险,残疾人则每月补贴900元,技术员及管理人员工资更高。节假日工作则有补贴。二、吃住问题。公司免费提供住宿,但不提供免费饮食,要求员工刷卡。公司食堂为非盈利性食堂,给员工提供良好的饮食环境。三、休息问题。公司实行六天工作制,星期天则轮休。员工可于下班及休息日在公司休闲娱乐场所进行娱乐活动。四、奖罚制度。月末,公司会根据各员工的工作情况进行奖罚,有据可依、有章可循。
最后,黄总也指出了当代大学生普遍存在的缺点:没有耐心,好高骛远。他强调,大学生需要有足够的耐心去前期打拼,一步一个脚印,不光需要远大的理想,更需要脚踏实地!
“关爱农民工”是这次实践的主题。现很多企业都只把盈利作为第一目的并且是唯一的目的,而很少去关注为此做出贡献的民工。相比于其他小型企业,玉兔集团对员工的待遇较为不错。但仍然有进一步改善的空间,让农民工在企业里更有归属感。我国农民工数量庞大,为他们提供更好的就业环境还需社会各界的努力。