“如果让你现在做一个你认为的最不要脸的动作来赢得大家的欢声，你会做什么动作呢？”近日，在浙江理工大学经管学院首届“职通车”招聘大赛现场，评委犀利的要求令现场呼声一片。
而来自杭电的二号选手吕波却从容“应战”，猛地一个“V”字型手势，配之很萌的表情，一改正派本色，此举因与其183cm的身高形成强大反差而博得现场掌声阵阵。凭借着市场营销这一专业优势与现场大方机灵的表现，吕波成功地将自己这款“产品”推销给了犀利提问的彤阳生技（杭州）有限公司。
“职通车”旨在打造企业与在校大学生的沟通桥梁，既让不少大学生能直面招聘现场，亲身体验面试历程，又为众多企业提供了发现人才，储备人才的机会。
比赛中，评委台前均设有标有公司名称的纸质红灯。评委有灭灯权，而选手则有在剩余灯中反选的权利。与一般招聘流程相比，大赛因其实用性与反选环节而深受学生欢迎。凭借下沙网及校内外媒体的广泛宣传，仅四天时间就吸引了132名来自工商、杭师大、杭电等高校前来递投简历。通过层层筛选，最终有八名学生走进决赛环节，赢得了与彤阳生技等六家企业管理者“过招”的机会。
“杭州一般试用期的工资是多少，其占正式工资的多少，一般劳保又是多少……”来自绿州科技（杭州）有限公司鲍海霞的一系列提问着实考验了选手基础知识的扎实性；同时，企业管理者的高要求在警醒选手之时，也敲响了在场所有人对于如何规划未来的警钟。前来观看比赛的杨雨洁同学就表示：“趁自己还是大一，看来得抓紧时间学习了。职场之路不好走啊，要拿高工资，得有高能力啊！”“既然来了，就请认真准备，因为失败的打击会很沉重！”评委们面对一位匆匆赶来，无所准备的广告专业的大三学生，毫不留情地点评道。最终选手只能收获六盏灯灭的结果。也许是出于自身创业艰难的感慨，也许是想给予选手改过自新的机会，在选手无奈之时，杭州尊玺房产经纪有限公司邵总表示，愿意再给选手一个机会，通过邮件仔细查阅其作品后再做进一步考虑。
激烈而精彩的“职通车”大赛在持续近3小时后顺利结束。最终有5人顺利拿到了去心仪公司的offer。据悉，此次大赛所有流程均由经管学院学生会策划，包括企业邀请、招聘流程等均由学生完成。“我们自己在打电话邀请公司等前期准备中一再受挫，虽是艰难，但却让我们更好地成长着，而看到有人能通过我们搭建的平台，真正应聘成功，找到自己想要的，我们很开心，相信他们也会很开心！”活动主要负责人梁小碧表示。
今天是：
搜索