2025年工会、妇联专兼职干部能力提升培训班圆满结束

在全国上下深入学习贯彻党的二十届四中全会精神之际，数字赋能 蓄势扬帆——2025年浙江理工大学工会、妇联专兼职干部培训于10月31日如期开班。

本次培训分为专题课程、现场教学和座谈交流三个板块，围绕“数字赋能”核心方向，结合理论授课与实践考察，为参训干部搭建起学习提升、经验交流的有效平台。

10月31日上午，培训正式拉开帷幕。首堂专题课程由杭州电子科技大学继续教育学院院长王雷担任主讲，王雷以“习近平关于新质生产力的论述与浙江经验”为主题，从习近平总书记关于新质生产力的一系列重要论述、重大部署，数字经济视角下的新质生产力发展和新质生产力发展的浙江经验三大板块为切入口，结合浙江在数字经济、产业创新等领域的实践案例，为参训干部深入解读新质生产力，提升数字赋能工作的主观能动性夯实了理论基础。

专题课程第二讲由浙江凌迪科技教育事业部总经理董灵丽担任主讲，她以“AI+3D驱动：纺织服装行业数智升级和产教融合创新路径探索”为主题，结合行业前沿技术与实践案例，讲解了AI、3D技术在纺织服装产业的应用场景、凌迪公司的数字化先进产销方式以及如何通过数智升级推动产教融合，为参训干部在未来工作中提供了数字化赋能发展的鲜活案例参考。

在现场教学环节中，参训干部参与了沉浸式学习实践，通过VR技术体验数字科技带来的全新发展模式，围绕“面向新质未来：数字引领文化产业创新发展”这一主题，进一步深化对数字赋能的认知。参训干部随后实地考察了位于绍兴市柯桥区的浙江省现代纺织技术创新中心，实地参观学习了纤维材料先进制备技术、高端纺织与生态染整技术、纺织智能制造与先进复合材料、未来纺织及服装设计等知识与技术，直观感受数字技术为传统产业带来的变革活力与魅力。最后，参训干部们还参观了中国黄酒博物馆，了解了世界黄酒之都绍兴的黄酒发展历程、酿造工艺，体验吴越文化的深厚底蕴与产业融合发展路径，进一步丰富了文化认知与发展视野。

座谈交流环节中，校工会、妇联常务副主席龚素瓅向与会干部传达学习了党的二十届四中全会精神，省妇联、省教育工会及学校党委等上级会议、通知精神，明确了当前及今后一个阶段工会、妇联工作的重点任务与方向要求。龚素瓅对2025年工会、妇联工作计划与落实情况进行了梳理，勉励各工会、妇联专兼职干部紧紧围绕学院（部门）中心工作，团结一致协同发力。

校工会副主席、材料科学与工程学院工会主席韦童、理学院工会副主席马金妍作为二级工会代表受邀依次发言，分享了各自在工会组织建设、服务职工、女教职工活动开展等方面的工作心得、实践经验与创新做法，并结合党的二十届四中全会精神的学习，探讨了今后一个时期的工作方向和工作重点。

此次培训内容丰富、形式多样，既涵盖前沿理论知识，又包含实践考察与座谈交流，有效提升了校院两级工会、妇联专兼职干部的数字化素养与履职能力，为后续工会、妇联工作的创新开展注入了新动能。

校院两级工会、妇联专兼职干部（校第六届工会委员会委员、第二届妇联执委会委员、工会经费审查委员会委员，二级工会负责人和校工会、妇联专职干部等）共30余人参加了本次培训。