经管学院举办模拟招聘会

　　实战演练情景逼真，未雨绸缪攻就业难关。1月12日，经管学院和科艺学院的07级人力专业在7号楼405室举办了模拟招聘会。学生们分别模拟真实企业招聘选拔员工以及模拟应聘者参加招聘面试测试，开展了为期两天的的模拟招聘实战演练。

本次模拟招聘设置了招聘方和应聘方两个模块，招聘方以5人为小组为单位自行准备招聘前期各项工作，应聘方以个人形式提交简历参加应聘及选拔工作。在短短的两天时间里，学生分别充当了招聘者和应聘者的角色。此次模拟招聘会学生共模拟了28单位如“宝洁”、“中国移动”、“美的”等知名企业的近百个岗位的招聘，在操作流程、规模和气氛上都不亚于一场正式的招聘会。

模拟招聘现场场景逼真，人潮涌动，气氛热烈。为吸引更多的应聘者，招聘公司相关人员可谓做尽心思，动用了海报、横幅、宣传单、POP广告等。在选拔与录用环节中，每个小组精心设计了面试题目与评分表，运用人员测评技术。作为应聘方时，同学们精心准备了简历，毫不含糊，有的为了面试机会一气投遍了所有的招聘单位，更有同学因为最终没有被录用而灰心丧气。来自07人力资源管理1班的周闻燕感慨：“这是一次实打实的招聘实战，为我们寻找工作、走向社会提供了丰富的经验。”

本次模拟招聘的指导老师刘香毅说，模拟招聘作为人力专业的实践教学环节，集开放性设计与仿真性实验设计为一体，具有综合性设计与创新性实验特色，旨在让人力资源管理专业的同学对招聘与选拔的过程有所了解，为以后从事本专业工作做好实践能力的储备。同时模拟招聘会也全方位地锻炼同学们的组织管理能力及团队沟通协调能力，积累应聘经验，作好双向选择中知识与能力两方面的准备，并增强大家的就业危机感，意识到提前实施职业规划的重要性。