浙江理工大学召开2024年度第二次社科工作例会

6月20日下午，浙江理工大学2024年度第二次社科工作例会在行政楼召开。会议由副校长周必彧主持。

会上，社科发展服务中心主任朱伟明对2024年上半年工作情况进行汇报，重点分析了各学院上半年高级别项目申报情况，对上半年社科成果、平台建设、社科讲座、社科调研、社科科普的各项情况做总结，对各学院2024年下半年工作进行部署，鼓励学院做好下半年各项社科工作及相关指标的落实。社科发展服务中心副主任陈艳华着重强调了科研诚信工作的重要性，要求各个学院强化管理，做好相关核查、监督、提醒工作。

随后各学院社科科研负责人依次对上半年学院社科工作情况进行汇报。

周必彧作总结发言。他结合学校深入实施“1113”总体工作布局，奋力推进特色鲜明的研究型高水平大学建设的目标，对社科工作提出六点要求。一是凝聚共识。必须确立清晰的发展目标，将国家社会的发展需求与学校优势紧密结合，制定出切实可行的计划，为我校社科高质量发展奠定坚实基础。二是开疆拓土。学院应积极投身于地方经济社会发展中，从属地出发，逐步扩大至厅局层面乃至更广阔的改革实践领域，积极为地方提供智力支持和技术服务。三是氛围营造。学院间应打破壁垒，形成跨学院团队，共享资源，协同创新，构建开放包容、互相学习的良好氛围。四是队伍质量。学院应加大引进力度，吸引一批在拔尖的引领性人才，吸引具有发展潜力的年轻骨干人才加入，形成一个结构合理、充满活力的科研团队。五是形成特色。学院需逐步构建自己的“标签团队”，紧密结合学校的优势和特长，在特定研究领域形成鲜明特色和竞争优势。六是落实到位。应将各项科研指标细化分解，确保任务和责任明晰，做到心中有数、目标明确、举措得当、成效明显。

各人文社科学院（部）分管人文社科负责人和科研秘书，社科中心工作人员参加会议。