编者按：为帮助广大毕业生顺利就业，本报特别推出了部分大学生的成功就业案例，并约请专家进行点评，希望他们的经验能给求职中的毕业生一点启示。
□本报通讯员 柴 田
二、广撒渔网，重点突破
【就业样本】毛雄军，男，浙江理工大学2006届纺织工程专业毕业生，现就职于杭州健盛袜业有限公司。
与其他同学一样，早在大四第一学期毛雄军就开始赶招聘会，并积极地上网寻找求职信息。但与其他同学不一样的是，毛雄军并没有到处投简历，然后等待面试消息，而是结合所学专业通过筛选，缩小范围并最终选择了他自己感兴趣的企业。大四第二学期，毛雄军联系到了绍兴柯桥的一家纺织类公司。在实习过程中，他对公司的工作环境、性质以及是否有发展潜力等有所了解。但公司领导模棱两可的态度最终使他选择放弃，因为他觉得：与其坐等公司的录用消息，不如趁着招聘会高峰另找一个单位“下嫁”。结果，他在招聘会上遇到了现在就职的杭州健盛袜业有限公司，几天之后双方便初步确定了人事聘用关系。进单位的第一天，公司人事部就给了他一个详细的实习清单，岗位从原料仓库、编织、缝头、一检、定型、二检、包装、终检到技术部等，整个生产流程都实习了一遍。经过将近3个月的基层锻炼，公司领导多次找毛雄军谈话，并决定将他提拔到管理岗位上，如今他担任了车间管理一职。
【专家点评】当前，大学生在就业过程中存在着很多误区，其中就包括应聘职位太盲目，见单位就投简历，而不管该职位是否适合自己的个性和兴趣、是否有利于自己的成长等等。在择业过程中，广撒渔网、多手准备的想法和做法毫无疑问是积极的；然而在实际操作过程中，部分大学毕业生往往容易因缺乏重点而错失良机，导致出现“遍地播种、颗粒无收”的状况。如果能在铺天盖地的招聘信息面前，根据自己的优劣势，有针对性地确定一个择业范围，然后再搜索到最合适自己的一个或几个岗位，无疑是最理想的。在求职过程中，大学毕业生首先要敏锐，灵活地观察整个就业市场，随时调整方向；其次要学会有的放矢，做到“有所为有所不为”，既珍惜每一个工作机会，又要在求职中管理好自己的时间和金钱，做事有先后顺序。
（浙江理工大学学工部副部长 徐颖云）
今天是：
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