浙江理工大学召开网络直播促就业主题研讨会

为创新就业推荐渠道模式，完善以网络直播为代表的校招宣传工作，推动学校就业工作提质增效，2月26日，我校在行政楼215会议室召开“新媒体背景下高校思政工作的‘破’与‘立’——以就业直播为例”主题研讨会。校党委副书记姚珺出席会议。

经济管理学院党委副书记李孝明就学院“开学第一课”2023届毕业生校企云荐会的情况进行详细汇报。他表示，本次活动搭建了毕业生与用人单位的交流平台，是学校“三全育人”工作的缩影。同时，自己也将在精准匹配毕业生和企业双方需求方面继续努力，全力做好学院2023届毕业生就业工作。

浙江卫视记者、融媒体新闻中心直播运营部专员周家齐以“直播风险管控”为主题作分享。他从直播内容和直播技术两方面详细阐释了如何规避直播风险。浙江吉利控股、杭州戴思科技、奥的斯机电等三家企业代表分别介绍了公司将网络直播媒体矩阵与校园招聘进行融合的做法和经验。

校招生与就业指导处处长梁琳讲到，要以学生与用人单位间的供需匹配为基础，努力破解校企生三方信息不对称问题，用好用活新媒体平台，加强过程风险管控，做好精准就业服务。校团委书记祝莺莺、服装学院党委副书记胡永青和艺设学院辅导员张永杰、陈妍吉分别分享了开展云端思政育人的经验做法。党委宣传部新闻宣传科科长石丛珊就如何做好教育新闻宣传进行了分享。

姚珺对会议进行总结。她指出，经管学院的直播荐才活动一定程度上破解了就业难题，既有效实现了学生与用人单位的人岗匹配，又营造并带动了积极的就业氛围。未来，要处理好形式与内容的“变与不变”的关系，以是否提升就业质量和毕业生成功率、是否更加便利用人单位招聘为标准，用扎实的工作基础和以生为本的初心，用心用情做好毕业生就业工作。据悉，新学期伊始，浙江理工大学抢抓就业黄金期，主动服务开新局，先后开展简历“云”推荐、生涯“云”咨询、职场体验行、重点企业进校招聘周等一系列就业“暖心行动”，为毕业生和用人单位搭建供需对接桥梁，全力促进毕业生高质量充分就业。

校职能部门相关工作负责人、部分学院学生工作负责人、就业辅导员代表参加会议。