浙江理工大学举办暑期中层干部培训班

为深入学习贯彻习近平党建思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神以及省委十五届八次、九次全会精神，着力锻造“三优三强”型干部队伍，9月1日至2日，浙江理工大学中层干部履职能力提升培训班在浙江大学海宁校区举办。校党政领导班子成员以及全体中层干部共180余人参加本次培训。

开班仪式上，浙江理工大学党委书记赵全军作动员讲话，校党委副书记姚珺主持。

赵全军围绕“党建引领、科研攻关、教学提质、人才培养、办学保障”五个方面系统回顾了学校上半年取得的标志性成果，对全体中层干部的辛勤付出给予充分肯定。他指出，近年来，学校持续强化“三优三强”型干部队伍建设，以人工智能赋能干部管理，分层分类、精准实施，通过举办多层次教育培训、迭代优化管理体系，不断加强中层干部队伍建设。

围绕高质量完成本次培训任务，赵全军提出三点要求：

一是提高站位，深化认识，深刻领会本次培训的重要性。要从政治自觉的高度，深刻认识此次培训是深入学习贯彻习近平党建思想、锻造过硬干部人才队伍、加强基层党组织建设的重要举措；从战略全局的高度，深刻认识培训是服务学校事业“十五五”开局起步的现实需要；从能力提升的高度，深刻认识培训是补齐“理念认知不到位”“惯性思维束缚”等短板，实现常态工作有力落实、急难险重担当作为的紧迫要求。

二是聚焦重点、深学细悟，精准把握本次培训的核心内容。要在深学细悟中筑牢思想根基，把习近平党建思想贯穿立德树人全过程，做到学思用贯通、知信行统一；在对标对表中拓宽工作视野，跳出岗位局限和思维定式，推动教科人一体化发展；在守正创新中锤炼履职本领，把学习收获转化为推动改革发展的务实行动；在拥抱变革中提升数字素养，善用AI工具助力日常工作提质增效。

三是严守纪律、知行合一，确保本次培训取得实效。要保持空杯心态，沉心静气、认真听课，真正实现补短板、赋新能；要严格落实中央八项规定精神，以严明纪律和优良学风展示学校良好形象；要坚持学以致用，结合岗位实际深入思考，做到学用结合、知行合一。

本次培训班课程内容充实、安排紧凑，共设置四个高质量专题报告。报告紧扣当前学校改革发展的重点领域和关键问题，兼具理论高度和实践深度，为新学期中层干部谋划推进工作提供了专业思路和务实参考。

中国浦东干部学院教授郑金洲讲授《加强新时代党的建设的根本遵循——深入学习贯彻习近平党建思想》课程，他围绕习近平党建思想的科学内涵、理论品格、实践基础和理论渊源进行深入阐释，进一步深化全体学员对新时代党的建设重大理论与实践问题的理解把握。

同济大学创新创业学院教授许涛讲授《教育科技人才一体化视域下高校服务国家地方重大战略能力构建——面向“十五五”规划的思考与实践启示》课程，他紧扣国家教育科技人才融合发展战略与浙江省域发展布局，深入解读高校赋能区域高质量发展的核心路径与关键举措，为学员谋划推进教育科技人才一体化改革提供有益借鉴。

上海科技大学常务副校长兼教务长、教授印杰讲授《创新型国家建设与高等教育改革：高校治理结构的重点和难点及院系治理的方法路径——以上海科技大学为例》课程，他通过案例教学的方式展现大学治理体系和院系内部治理结构的逻辑要义，为学员系统梳理了新时代高校治理的改革路径与发展方向。

北京师范大学数字学习研究中心研究员王珏讲授《AI赋能教育：从提质增效→变革》课程，他通过实战演练的方式，详细讲解各类主流AI工具的实操方法、应用场景与使用技巧，引导学员主动探索人工智能与教育教学、管理服务工作的融合路径。

暑期期间，学校还在国家教育行政学院、西交利物浦大学、河南大别山干部学院分别举办了中层干部、科级干部、高层次人才培训班，在厦门大学组织了钱塘片区高校干部校际联合培训班，在对象上各有侧重、在内容上各具特色，中层干部聚焦政治能力与战略谋划，科级干部聚焦AI赋能与管理增效，高层次人才聚焦政治素质提升，片区培训聚焦治理能力与改革创新，实现了分层分类、精准施训。通过“走出去”学先进、“带回来”谋发展的培训模式，广大干部进一步拓宽了视野格局、更新了理念方法、增强了履职本领，为锻造一支“政治优、作风优、口碑优，管理强、业务强、投入强”的“三优三强”型高素质干部队伍奠定了坚实基础。