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浙江理工大学召开2026年第二次人文社科工作例会

发布时间:2026-06-25 作者与来源:人文社会科学处  浏览次数:

6月24日下午,学校2026年第二次人文社科工作例会在下沙校区215会议室召开,会议由副校长王洪光主持。

会上,人文社会科学处处长朱伟明作2026年度上半年工作总结,他全面梳理了本年度各级各类项目申报推进、科研奖项培育、平台建设等核心工作进展,通报了本年度学校斩获教育部人文社科优秀成果奖创历史新高的情况。人文社会科学处副处长陈艳华通报了上半年经费到账情况,提醒各学院加强科研经费管理与学术诚信监管。

在学院汇报环节,各人文社科学院依次汇报人文社科科研发展总体规划,围绕学科团队搭建、科研方向凝练、科研平台升级、标志性成果培育等方面,就如何进行有组织科研、跨学科协同、科研团队建设等议题开展交流研讨。

王洪光作总结讲话,他对全校人文社科工作提出“五个好”总体要求,为下一阶段发展规划提供了清晰路径。一是接好天线,牢牢把握人文社科意识形态属性。聚焦政治性、全球化、乡村振兴等国家战略方向,主动对接上级部门重大理论需求,产出兼具理论价值与政策效用的高水平成果,依托中国时尚产业特色打造具备全球视野的研究成果,深度服务千万工程乡村建设实践。二是做好交叉,打造差异化核心竞争力。推进人文社科与数字化、人工智能深度交叉,搭建行业特色语料库、案例数据库;深耕纺织、时尚、数字设计优势行业赛道,推动学科嵌入产业发展;坚持场景化导向,立足企业、地方实务需求开展应用型研究,提升成果转化实效。三是抓好对接,拓宽科研资源渠道。主动对接地方政府、行业主管部门共建研究平台与案例库,争取横向课题与专项经费;深度联动龙头企业共建实训基地、实体设计院,构建企业化运营科研团队,打通成果落地转化通道。四是做好储备,建立长效成果梯队。提前布局平台扩容、各级项目库储备、高层次奖项策划,夯实博士点申报、学科评估支撑材料,实现科研工作“年年有储备、年年有突破”。五是学好本领,做实有组织科研。重点锤炼项目精准定位、科研团队搭建、申报材料撰写三大核心能力;优化团队配置,均衡培育领军人才、中青年骨干,避免科研资源过度集中,形成分工清晰、协同高效的科研作战体系。

会议强调,当前人文社科项目申报竞争日趋激烈,各学院要坚持有组织科研,聚焦优势学科集中力量攻坚;紧扣“十五五”规划目标提前布局,统筹学科建设、平台培育、人才引育、成果产出、社会服务各项工作;严守学术诚信底线,规范项目全流程管理,持续提升学校人文社科显示度与综合实力,以理工特色的哲学社会科学研究支撑学校高水平大学建设。

各学院(部)分管人文社科负责人、科研秘书及人文社会科学处全体工作人员参会。