浙江理工大学机关召开新进教职工座谈会暨集体廉政谈话

10月30日，机关新进教职工座谈会暨集体廉政谈话在行政楼215会议室召开。校党委副书记姚珺出席会议。

姚珺指出，本次座谈会为机关新进教职工搭建了重要的交流平台，全力托举、精准护航，以帮助大家尽快适应岗位、明确底线要求，从而推动新进教职工主动融入学校发展大局。她结合生动事例，向新进机关教职工提出三点期望：一要遵守纪律规矩，做有理想信念的机关干部，始终把“讲政治”摆在首位，让“讲纪律”融入血脉、将“讲规矩”落到实处；二要加快角色转换，做有过硬实力的机关干部，努力成为本领域的“行家里手”与“百事通”，当好师生的“贴心人”，把服务做到师生心坎上；三要融入学校发展，做有奉献精神的机关干部，做到“明校情、重实干、讲奉献”，在学校聚力攻坚“双一流”的关键时期，深刻把握发展方向，积极培养人工智能思维，与学校同奋斗、共成长。

校纪检监察室主任万政作集体廉政谈话。他结合机关工作特点和警示案例，深入阐释了廉政教育的重要性，提醒新进机关教职工要牢固树立纪律规矩意识，坚持防微杜渐，筑牢思想防线、不越工作红线、守住清廉底线，为学校高质量发展保驾护航。

会上，人事处（人才办）、机关工会、机关青促会相关负责人分别解读了教职工人事综合管理相关政策、机关工会“美美与‘工’”品牌活动、“六维塑青”机关青年发展体系。4名新进机关教职工分别结合个人实际畅谈在机关工作的初体验。

现场还进行了机关“青蓝”领学行动结对仪式，8名资深业务骨干结对16名机关新进教职工，通过以老带新、以优促新的良性互动，为机关年轻干部量身定制成长路径，搭建快速成长平台，持续夯实机关人才梯队建设根基。

本次座谈会为新进机关教职工搭建了思想交流、共识凝聚的重要平台，既引导大家筑牢思想根基、提升履职能力、强化责任担当，更深化了其对学校发展的认同感和使命感。

机关党委将持续强化对青年干部培养与关怀，努力锻造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的机关干部队伍，为推动学校事业高质量发展提供坚实支撑。