浙江理工大学召开专聘副职集体谈话会

为深入贯彻省委全面加强“三支队伍”建设的决策部署，落实学校第四次党代会关于干部队伍建设的任务要求，鼓励更多青年学术骨干积极参与学校改革发展，6月11日下午，学校召开专聘副职集体谈话会。校党委副书记姚珺出席会议并讲话，会议由校党委委员、党委组织部部长任宁主持，派出单位和选聘部门相关负责人及专聘副职参加了会议。

姚珺指出，学术副院长、专聘副职制度是贯彻落实中央、省委关于优秀年轻干部工作的决策部署，加强高素质干部队伍建设的重要举措。选派青年学术骨干到机关职能部门担任专聘副职，既为青年学术骨干提供了成长锻炼的平台，也是学校事业发展的需要。

她对专聘副职提出了三点要求：一是要做到“人到心到”，实实在在地到机关职能部门工作，沉下心来做事，勇挑“重担子”；二是要“眼到手到”，从大处着眼，从小处着手，脚踏实地地做好每一件事；三是要“口到腿到”，要勤于沟通、善于沟通，工作中既要听取学院的意见建议，也要加强与兄弟部门的交流；四是要守住廉洁自律的底线，时刻警醒自己，事事出于公心，干净加干事、干事且干净。同时希望选聘部门要敢于给专聘副职“压担子”“交任务”，放手加以使用，发挥专聘副职的积极性和创造性。派出单位要一如既往地关心专聘副职的工作和生活，帮助干部成长。

会上，任宁宣读了专聘副职任职的通知，并对《浙江理工大学学术副院长、专聘副职管理办法（试行）》进行了解读。本次共有6位青年学术骨干到机关职能部门担任专聘副职。与会专聘副职分别作表态发言，对学校给与他们的机会表示感谢，并表示会倍加珍惜，虚心学习，尽快转变角色，在新的岗位上扎实勤勉，开拓进取，自觉主动地架起学院与部门之间沟通协作的桥梁，将个人成长与学校事业发展同向而行，发挥自身优势努力干实事出成效，为学校发展提供“新质生产力”。

派出单位主要负责人分别发言，对学校开展专聘副职工作表示充分支持，将关心关爱好专聘副职，为他们的成长和发展提供必要工作保障。

选聘部门相关负责人在发言中表示，将从为学校培养干部人才的角度出发，高度重视专聘副职培养锻炼工作，在双向奔赴中共同助力学校发展。

会后，选聘部门负责人还与专聘副职干部进行了现场对接，就后续工作事宜进行了深入交流。

浙江理工大学高度重视年轻干部的选拔培育，学术副院长、专聘副职岗位是学校培养锻炼优秀青年学术骨干的重要平台，也是发现培养储备“三强型”干部的重要渠道。下一阶段，学校将围绕“1113”总体工作布局，持续聚焦特色鲜明的研究型高水平大学建设，加大学术副院长、专聘副职的选聘、培养力度，搭建更多平台锻炼提升年轻干部的综合能力，充分激发“年轻学术力量”的凝聚力、战斗力和创造力，为学校事业高质量发展注入强劲动力。