浙江理工大学召开人事工作会议

为进一步落实学校“十四五”规划中师资队伍建设要求，推进人才强校建设，11月11日下午，学校在行政楼215会议室召开人事工作会议。副校长郜正荣出席并主持会议，相关职能部门、各学院（部）负责人和人事秘书参会。

会上，人事处负责人汇报了2021年人才引育工作情况，并对近期人才工作做了相应部署。随后，各学院就引才工作的现状、面临的困难以及明年的工作目标等进行深入交流。

郜正荣作总结讲话。他充分肯定当前引才工作的良好势头，强调人才工作的重要性，指出“十四五”规划各项指标的落地和落实都离不开人才的支撑，并对下一步如何做好人才工作提出三点要求：一是要强化机遇意识，在变局中寻求发展机会，要抓紧谋划，不遗余力担任务，想方设法引人才，助推学校各项事业发展；二是要强化竞争意识，在探索中把握比较优势，用足用好国家、省级、学校的政策，用好考核评优指挥棒，提高人才引育质量，提升学校核心竞争力；三是要坚持问题导向，找准人才工作的突破口和切入点，进一步加强研究，拓展引才渠道，加速人才高峰建设，建立良好的人才生态环境，留住用好人才。