链接校友，共享互助！浙理HR校友会举办精英研习营

2022年，浙理HR校友会创新活动形式，推出浙理HR精英研习营，向国家一流专业建设和母校125周年校庆献礼，分别于2022年10月16日、11月13日以及2023年3月19日，在浙江理工大学下沙校区、阿里巴巴西溪园区、浙江理工大学临平校区开设三期精英研习营，校友、大学老师、在校学生广泛参与，构成了研习营特殊的气质和场域，为学员打造的专属精品课程，涉猎广泛、内涵丰富、效应显著。

传统与创新的碰撞——升级视野认知

传统的角色认知与创新的管理模式碰撞，擦出的是业务的火花。上市公司每日互动前HRVP江婷婷在课程《优秀HR高管的角色认知和定位》中讲述了HR的初心与核心，并表明企业在不同发展阶段，HR发挥的角色是不同的；上海外服浙江公司业务总监景青为大家带来了一种新的管理模式——《人力共享中心HRSSC建设方法及实践分享》；资深HR专家Ali在分享《华为和阿里巴巴HR之道》时，与大家探讨了“怎样的人力土壤才能生出业务之花”，对传统HR认知的深度解读和创新管理模式的分享，都极大地升级了学员们的视野认知。

升级与转型的解读——促进职业成长

研习营课程通过深入解读HR升级与转型的可行性、专业性、多元性，明晰HR职业成长道路。浙理HR校友会会长魏孙贤结合多年工作经历与当时代发展节奏，与大家分享了《人力资源数字化的价值思考及最佳实践》，指明了人力升级发展的重要方向——人力资源数字化；《痛点教练-解决重要难题六步曲》作者倪彩霞带来课程《HR的转型之路》，结合自身丰富的就职经历和成功转型经历，为学员指点HR转型的迷津。

理论与实践的结合——共创一流专业

用理论指导实践，用实践补充理论，浙理HR紧跟时代潮流，结合企业运营实况，致力于培养理论功底强、实操能力强的持续高效学习者，助力一流专业建设。分别由浙江理工大学教授王萍老师和德信企业大学校长吕良伟授课的《向经典致敬：王老师的薪酬绩效课》、《HR如何助力战略落地》，从普通高校和企业大学双站位视角，带来侧重点不一样的人力课程；分别由闭环科技创始人张山领和人力专家董毅授课的《业务增长——战略组织双轮驱动》、《HR如何让文化和价值观在组织中更有效落地》，则从企业创始人、企业高管双角色视角，解读战略实施的关键。

第一季浙理HR精英研习营虽已落下帷幕，但浙理HR人追求跨越、融合、绽放的步伐不会停歇。未来浙理HR将邀请更多不同领域的杰出人士，推出更多增长在校学生、校友实际本领的课程，充分链接校友，整合专业发展新资源；充分共享互助，打造专业发展新高度。

浙理HR研习营2022第一期合影

浙理HR研习营2022第二期合影

图3浙理HR研习营2022第三期合影