值此125周年校庆日即将来临之际，为进一步完善产学研协同育人模式,传播校友文化、汇聚校友智慧,健全用人单位和毕业生就业状况反馈机制，提升人才培养质量。10月26日上午，浙江理工大学校企人才论坛（经管类）在我校行政楼215举行。经济管理学院院长潘旭伟、副院长黄海蓉、党委副书记李孝明、重点用人单位代表出席论坛。论坛由李孝明主持。
李孝明向到场的企业表示热烈的欢迎，向企业对学校就业工作的支持表示感谢。并与与会企业代表们一同欣赏浙江理工大学、经济管理学院宣传片，深入了解学校、学院发展现状。黄海蓉副院长授予12家企业“浙江理工大学重点用人单位”牌匾。
互动交流环节，企业代表们踊跃发言，从人才需求、校企合作新模式、行业解读、平台机遇等方面展开叙述，并就培养理论扎实、实操过硬，符合企业急盼和产业急需的高素质人才分享各自的看法和建议。值得一提的是，与会企业代表中有8位都是浙江理工大学的校友，他们还就各自在企业发展的情况向母校老师作了汇报，表达了对母校的感激之情和作为浙理工校友的自豪感，特别是在校期间学校高度重视学生的品德、实践能力、创新能力的培养，造就了后期他们在进入社会后的核心竞争力，对后期工作发展都有极大的帮助。
最后，浙江理工大学经济管理学院院长潘旭伟作总结讲话，他强调，作为中国最早创办的新学教育机构之一，学校已经走过了125年的发展历程。近年来，学校始终坚持“三创”人才培养理念，并探索出了“企业出题、高校解题、政府助题”的专业学位研究生联合培养“新昌实践模式”。不断加强校企地合作力度，充分发挥学校为社会、为企业服务的功能。校企合作是新形势下学校发展和企业进步的内在需求和实现双赢的战略举措，既是当务之急又是长远大计。接下来学校学院将以重点用人单位为切入点，进一步扩大校企合作，积极探索产学研结合的新路子。
在庆祝浙江理工大学办学125周年之际，学校将以校企人才论坛为契机，与参会的12家重点用人单位展开更为紧密的联系互动，通过组建经管精英人才训练营、企业访学游学、企业专场招聘直播、“彩虹+”职场实习轻体验等形式，做到协同育人“三融合”，即校友文化融入学生活动中、职场体验融入学生培养中、企业发展融入学院建设中，联合校友力量，聚焦经管人才培养。
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