协同育人，精细培养——经济管理学院开展“彩虹引领工程”学生骨干引领力提升计划

为切实提高学生骨干工作能力，保障学院学生组织工作顺利、有序地进行，9月，经济管理学院组织开展以“彩虹引领”为主题的新一届学生组织学生干部引领力提升系列培训。经济管理学院开展“彩虹引领工程”学生骨干引领力提升计划。学院党委副书记李孝明全程出席，团委各位指导老师和团学组织学生骨干参与活动。

本次“彩虹引领工程”学生骨干引领力提升计划围绕“彩虹+”学生干部引领培训、学生骨干新学期工作筹备会议、学生骨干“暑期作业”交流展示进行。作为开学第一课，“彩虹+”学生干部引领培训上多次强调，学生干部要有使命与担当、明确目标与追求、摆正自身角色与定位、提高素质与能力、注重交流与合作。要有大格局和系统性、全面性的思维，要牢牢把握并把目光投入党的二十大、校庆等国家大事和校园大事中来。学习是学生干部首要的本职工作，因此要认识学风对于学院建设的重要性，学生干部要懂学风、知学风、引领学风。要准确认识沟通，学习落实上通下达的语言艺术，积极与干事、其他部门部长、团副主席和指导老师们的交流与沟通。面对干事，要注重传承，起“彩虹引领”作用，提升干事归属感，淡化利益驱动，让他们主动投身到学生工作中来。培训会中，各个部门展示丰富多彩的暑假作业，老师们也多次肯定各位部长的工作能力以及各部门的劳动成果，希望各部门能有所感悟与思考并珍惜机会提升和展示自我。

据悉，“彩虹引领工程”贯穿大学本科四年，从自我认知、朋辈榜样、导师辅导和贤达领航四个维度，具体实施“橱窗计划”、“北斗计划”、“聚沙计划”、“领雁计划”、“教练计划”和“紫领计划”等六个计划，对学生精准分类，精细化指导，协同多方育人资源共同促进学生成长成才。本次学生骨干引领力提升计划将继续开展“彩虹+团校课堂”、“彩虹+校友论坛”、“彩虹+研究生星火训练营”、“彩虹+研学课堂”等丰富多彩的培训计划。